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判断题
求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。
A

B


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考题 简历和求职信一样,都是求职的重要文件。不同的是,求职信容量有限,只求引起对方的兴趣就行,要进一步在书面上反映自己的情况,就要借助于简历。() 此题为判断题(对,错)。

考题 个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。() 此题为判断题(对,错)。

考题 求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。

考题 下列属于简历材料的组织方法的是()。 A时间顺序法B个人才能法C能力与业绩法简历D求职信、简历混合法

考题 ()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。A、简历B、求职信C、面试D、笔试

考题 网上求职时,个人简历和求职信只发送其一即可。

考题 关于求职信,你认为正确的是()。A、求职信没有简历重要,不需要太重视B、尽可能面面俱到C、可以适当的进行渲染D、需要得体、合意、规范

考题 求职信或简历应该条理清晰,层次分明,控制字数,最好在一页内完成。

考题 求职信的写法类似于简单的书信,一般包括求职信、简历表和附件三个部分

考题 简述简历与求职信的礼仪要点?

考题 求职信和简历都非常注重内容的真实性,因此千万不可在其中作假。

考题 求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。

考题 求职信是完整的自撰求职文件,一般包括()。A、求职信B、简历表C、附件D、介绍信

考题 求职准备阶段的工作主要包括预备个人资料和()两个方面A、撰写求职信B、自我形象设计C、准备合适的服装D、设计个人简历

考题 求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是()A、求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B、求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。

考题 提升求职信心的求职行动有哪些?()A、以“成长”为原则的求职过程B、充分的目标岗位分析C、针对性的“金字塔”简历撰写D、充分的胜任力证据

考题 ()是沟通求职者和用人单位之间的桥梁,是表现自我的重要方式之一。A、简历B、求职信C、面试D、笔试

考题 ()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。A、简历B、求职信C、面试D、笔试

考题 单选题求职准备阶段的工作主要包括预备个人资料和()两个方面。A 撰写求职信B 自我形象设计C 准备合适的服装D 设计个人简历

考题 问答题简述简历与求职信的礼仪要点?

考题 单选题关于求职信,你认为正确的是()。A 求职信没有简历重要,不需要太重视B 尽可能面面俱到C 可以适当的进行渲染D 需要得体、合意、规范

考题 判断题求职信和简历都非常注重内容的真实性,因此千万不可在其中作假。A 对B 错

考题 判断题求职信的写法类似于简单的书信,一般包括求职信、简历表和附件三个部分A 对B 错

考题 多选题求职信是完整的自撰求职文件,一般包括()。A求职信B简历表C附件D介绍信

考题 单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该()。A 立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B 针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性C 理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)D 突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信

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考题 判断题网上求职时,个人简历和求职信只发送其一即可。A 对B 错