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关于求职信，你认为正确的是（）。
- A、求职信没有简历重要，不需要太重视
- B、尽可能面面俱到
- C、可以适当的进行渲染
- D、需要得体、合意、规范
参考答案
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考题
求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）A、求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B、求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。C、求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D、在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
考题
求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是（）A、内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成B、外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C、开篇就要提出重点，并进行反复强调D、不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误
考题
单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）。A
立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B
针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C
理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D
突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
考题
单选题关于求职信，你认为正确的是（）。A
求职信没有简历重要，不需要太重视B
尽可能面面俱到C
可以适当的进行渲染D
需要得体、合意、规范
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