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7、目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈和()

A.目标的适当难度

B.目标的宏大性

C.目标的抽象性

D.目标的科学性


参考答案和解析
目标的具体性;目标的难度;目标的可接受性
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考题 根据目标设置理论, 目标设置应当遵循的原则有( ): ①目标应当具体明确; ②目标应当有一定难度;③目标应当被个人所接受; ④应当对目标达成给予奖励, 用它作为将来设定更高目标的基础; ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

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考题 目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性

考题 美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论",目标设置应具有SMART原则,即( )。A:目标的可操作性B:目标的时效性C:目标的具体性D:目标的可测量性E:目标的可行性

考题 目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及()对绩效的影响.

考题 ()探讨了目标具体性、挑战性和绩效反馈的作用。A、目标设置理论B、公平理论C、认知评价理论D、需要理论

考题 ()是指所设置的目标经过努力实现的可能。A、目标的可能性B、目标的可行性C、目标的理论性

考题 根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。A、实现目标过程中要有反馈B、目标要为组织成员所接受C、置目标要具体D、目标要有一定难度E、目标的设置均由管理人员决定

考题 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即()。A、目标的可接受性B、目标的具体性C、目标的合理性D、目标的难易度E、目标的科学性

考题 目标理论指出,设置合适目标使人产生想达到该目标的()。

考题 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和()A、目标的可接受性B、目标的实践性C、目标的合理性D、目标的科学性

考题 目标设置理论认为目标设置应有()这几个基本点。A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的性质D、目标的可接受性

考题 根据目标设置理论,目标设置应当遵循的原则有() ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励,用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工设定高目标,可以激励员工。()

考题 多选题根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。A实现目标过程中要有反馈B目标要为组织成员所接受C置目标要具体D目标要有一定难度E目标的设置均由管理人员决定

考题 填空题目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及()对绩效的影响.

考题 单选题下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素()A 目标的具体性B 参与目标设置C 明确的时间期限D 实现目标的期望E 绩效反馈

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