目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。 A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值

题目内容（请给出正确答案）

目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。

A、目标的具体性

B、目标的难度

C、目标的可接受性

D、目标的可衡量性

E、目标的价值

参考答案

考题根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括( ) 等。①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

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考题目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标的()。 A、期望B、成就需要C、动机D、急切心情

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考题 ()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素

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考题路径—目标理论的内容包括五个方面：()、()、()、领导方式和()。A、领导过程B、目标设置C、路径改善D、权变因素

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考题目标理论对目标的合适程度加以分析的标准和

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考题在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()A.现实性 B.客观性 C.超前性 D.反馈性

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考题目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性

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考题根据视频二学习的目标金字塔理论，目标设置包括哪几方面？

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考题【单选题】洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（)A．目标设置要具体B．目标设置要有难度C．目标设置符合公序良俗D．目标设置只要不违法均可

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