考题
晕轮效应是指在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指()。
A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应
考题
晕轮效应是利用对某人在某个方面已有的好印象或坏印象去评价这个人在其他方面的现象,又叫“光环效应”、“晕日效应”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
晕轮效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()
考题
由于对某人一方面的印象而推测其他方面的特征是()A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象
考题
晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或持征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。()
考题
在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。这是()
A、近因效应B、晕轮效应C、首因效应D、先后效应
考题
认知主体对客体获得的某一特征的突出印象,进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征,从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为()。
A、刻板印象B、暗示效应C、晕轮效应D、首因印象
考题
在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。
考题
客户拜访中，良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”（“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”）的效果。
考题
由于总服务台对游客留下了良好的印象，这使游客就认为这家饭店的其它方面肯定也不错，这属于知觉的（）心理趋势。A、晕轮效应B、首次印象C、刻板反映D、经验交流
考题
由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这是（）带来的误差。A、晕轮效应B、感情效应C、近因效应D、首因效应
考题
评价者由于对被评价者的某种印象而影响其对被评者的其他特征和品质的知觉，这是（）A、晕轮效应B、定势效应C、参照效应D、近因效应
考题
（）是人对某事或某人好与不好的知觉印象会扩大到其他方面。A、首要印象B、直觉C、晕轮效应D、第一印象
考题
在社会知觉偏差中，由于特定个体某一行为特征的突出印象，进而影响到对其整体行为特征评价的心理效应称为（）A、首因效应和近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、定型效应
考题
教师对学生的期望有时会或明或暗的传递给学生，并对其产生影响，这种效应是（）A、从众效应B、罗森塔尔效应C、马太效应D、晕轮效应
考题
了解一个人时。被其突出特点所吸引，而忽略了其它特点或其它品质，这种现象称为（）。A、第一印象B、知觉对象C、晕轮效应D、社会刻板印象
考题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力E、鲶鱼效应
考题
由于对某人一方面的印象而推测其他方面的特征是（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
判断题在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。A
对B
错
考题
单选题在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指（）。A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
参照效应
考题
单选题评价者由于对被评价者的某种印象而影响其对被评者的其他特征和品质的知觉，这是（）A
晕轮效应B
定势效应C
参照效应D
近因效应
考题
单选题了解一个人时。被其突出特点所吸引，而忽略了其它特点或其它品质，这种现象称为（）。A
第一印象B
知觉对象C
晕轮效应D
社会刻板印象
考题
单选题由于对某人一方面的印象而推测其他方面的特征是（）A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题（）是人对某事或某人好与不好的知觉印象会扩大到其他方面。A
首要印象B
直觉C
晕轮效应D
第一印象
考题
单选题在社会知觉偏差中，由于特定个体某一行为特征的突出印象，进而影响到对其整体行为特征评价的心理效应称为（）A
首因效应和近因效应B
第一印象效应C
晕轮效应D
定型效应
考题
单选题由于总服务台对游客留下了良好的印象，这使游客就认为这家饭店的其它方面肯定也不错，这属于知觉的（）心理趋势。A
晕轮效应B
首次印象C
刻板反映D
经验交流
考题
单选题由于某个行李员服务给旅客留下了良好的印象，这位旅客就认为这家饭店其它方面的服务肯定不错。这属于哪种知觉心理定势？（）A
晕轮效应B
首次印象C
刻板印象D
经验效应