考题
人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
客户经理富有亲和力的形象，拉近与客户的距离，让客户愿意和你沟通，是运用了心理学上的（）A、晕轮印象B、光环效应C、爱屋及乌D、首晕印象
考题
影响面试测评的因素包括（）A、第一印象B、晕轮效应C、对比效应D、负面效应E、趋中效应
考题
“一俊遮百丑”属于：（）。A、第一印象B、晕轮效应C、刻板效应D、近因效应
考题
第一印象的强烈影响，知觉的偏见的产生原因中称作（）A、定型效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
考题
（）不是良好的第一印象带来的良好效果。A、首因印象B、晕轮效应C、称兄道弟D、爱屋及乌
考题
在心理学中，首因效应也叫优先效应，或者叫作（）。 A、投射效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
“（）”告诉我们，第一印象在人际交往中有着非常重要的影响，能否树立良好的第一印象，决定着导游带团能否成功。A、首因效应B、晕轮效应C、近因效应D、光环效应
考题
（）是指第一印象对于人的认知具有强烈的影响。A、首因印象B、近因印象C、晕轮效应D、刻板印象
考题
对一类人的固定的印象属于（）。A、第一印象B、晕轮效应C、刻板效应D、近因效应
考题
影响人际知觉偏见的心理因素有（）。A、第一印象B、晕轮效应C、刻板印象D、光环效应
考题
第一印象所产生的效应，就是（）A、近因效应B、优先效应C、晕轮效应D、刻板效应
考题
人际认知中的“第一印象”又可称之为（）A、近因效应B、首因效应C、晕轮效应D、刻板印象
考题
人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）A、第一印象B、晕轮效应C、近因效应D、刻板印象
考题
（）是人对某事或某人好与不好的知觉印象会扩大到其他方面。A、首要印象B、直觉C、晕轮效应D、第一印象
考题
（）偏见会影响面试？A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力E、首因效应
考题
人们平时所说的“第一印象”是指（）A、晕轮效应B、刻板效应C、首因效应D、近因效应
考题
社会知觉中的效应包括（）。A、近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、人际关系效应E、社会刻板印象
考题
社会知觉中的若干效应不包含（）。A、第一印象效应B、晕轮效应C、管理效应D、对比效应
考题
单选题在心理学中，首因效应也叫优先效应，或者叫作（）。A
投射效应B
第一印象效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题社会知觉中的若干效应不包含（）。A
第一印象效应B
晕轮效应C
管理效应D
对比效应
考题
单选题“（）”告诉我们，第一印象在人际交往中有着非常重要的影响，能否树立良好的第一印象，决定着导游带团能否成功。A
首因效应B
晕轮效应C
近因效应D
光环效应
考题
单选题（）是指第一印象对于人的认知具有强烈的影响。A
首因印象B
近因印象C
晕轮效应D
刻板印象
考题
单选题人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）A
首因效应B
近因效应C
晕轮效应D
刻板印象
考题
多选题社会知觉中的效应包括（）。A近因效应B第一印象效应C晕轮效应D人际关系效应E社会刻板印象
考题
单选题人际认知中的“第一印象”又可称之为（）A
近因效应B
首因效应C
晕轮效应D
刻板印象