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单选题
在社会知觉偏差中,由于特定个体某一行为特征的突出印象,进而影响到对其整体行为特征评价的心理效应称为()
A

首因效应和近因效应

B

第一印象效应

C

晕轮效应

D

定型效应


参考答案

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考题 由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为()A、晕轮效应B、对比效应C、期望效应D、定型效应

考题 所谓“晕轮”效应是指在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的(),而将其扩大成为整体行为特征的认知活动。 A.一般印象B.突出印象C.最新印象D.最初印象

考题 认知主体对客体获得的某一特征的突出印象,进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征,从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为()。 A、刻板印象B、暗示效应C、晕轮效应D、首因印象

考题 因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()。A、晕轮效应偏差B、刻板印象偏差C、主观好恶偏差

考题 我们的人际交往中对某个人的整体印象直接影响到对此人具体特征的认识,评价的心理现象,称为()A、晕轮效应B、刻板效应C、从众效应D、近因效应

考题 当认知者对一个人某种性格特征形成好或坏的印象之后,往往倾向于据此推论该人其他方面的特性。这种社会知觉偏差称为()A、首因效应B、定势作用C、晕轮效应D、刻板印象

考题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于()。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应

考题 在社会知觉偏差中,由于特定个体某一行为特征的突出印象,进而影响到对其整体行为特征评价的心理效应称为()A、首因效应和近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、定型效应

考题 因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()A、晕轮效应偏差B、刻板印象偏差C、主观好恶偏差D、集中趋势偏差

考题 在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()A、主观好恶偏差B、晕轮效应偏差C、近因效应偏差D、刻板印象偏差

考题 在感知防卫中,把个体某一特征的印象,扩大成为他的整体特征的心理效应是()。A、短识效应B、以己度人C、定型偏见D、光环效应

考题 通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为()。A、首因效应B、晕轮效应C、对比效应D、相似效应

考题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属()。

考题 在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称()A、首因效应和近因效应B、第一印象效应C、晕轮效应D、定型效应

考题 通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突出印象,进而将其扩大为他的整体行为特征,这种知觉效应属于()。

考题 填空题通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突出印象,进而将其扩大为他的整体行为特征,这种知觉效应属于()。

考题 单选题在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()A 主观好恶偏差B 晕轮效应偏差C 近因效应偏差D 刻板印象偏差

考题 单选题因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()。A 晕轮效应偏差B 刻板印象偏差C 主观好恶偏差

考题 单选题在感知防卫中,把个体某一特征的印象,扩大成为他的整体特征的心理效应是()。A 短识效应B 以己度人C 定型偏见D 光环效应

考题 单选题当认知者对一个人某种性格特征形成好或坏的印象之后,往往倾向于据此推论该人其他方面的特性。这种社会知觉偏差称为()A 首因效应B 定势作用C 晕轮效应D 刻板印象

考题 单选题认知主体对客体获得的某一特征的突出印象,进而将这种印象扩大为对象的整体行为特征,从而产生美化或丑化对象的现象。我们称之为()。A 首因印象B 晕轮效应C 刻板印象D 暗示效应

考题 单选题通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体行为特征的认知活动作为()。A 首因效应B 晕轮效应C 对比效应D 相似效应

考题 单选题在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称(  )。A 首因效应和近因效应B 第一印象效应C 晕轮效应D 定型效应

考题 单选题通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于()。A 知觉防御B 晕轮效应C 首因效应D 定型效应

考题 单选题我们的人际交往中对某个人的整体印象直接影响到对此人具体特征的认识,评价的心理现象,称为()A 晕轮效应B 刻板效应C 从众效应D 近因效应

考题 单选题因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,由此形成的考评偏差称为()A 晕轮效应偏差B 刻板印象偏差C 主观好恶偏差D 集中趋势偏差

考题 填空题通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属()。