考题
()指在企业总体原则初定的情况下,企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈,一次确定这些员工的薪酬。
A、领导决定模式B、集体洽谈模式C、专家咨询模式D、个别洽谈模式
考题
绿色商业模式的目标是什么()。
A、实现经济效益B、实现社会效益C、实现企业效益D、实现环境效益
考题
单一企业指标模式包括()。A.单一企业规模绝对水平模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
D.单一企业规模倍数模式
E.单一企业净利润指标模式
考题
企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
考题
我国企业经过五十多年的管理实践，得出的“四定”是（ ）。
A.定量 B.定编 C.定岗 D.定员 E.定额
考题
（ ）是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A.定编
B.定岗
C.定员
D.定职
E.定责
考题
（ ）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定编
B.定岗
C.定员
D.定额
考题
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编
B:定岗
C:定员
D:定职
E:定责
考题
秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）A、定编B、定时C、定责D、定位
考题
设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。A、分类定级综合指标模式B、单一企业规模类型绝对水平模式C、单一企业净利润指标模式D、单一企业规模类型系数模式E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
考题
中小企业信息化战略模式有（）A、市场型模式B、效率型模式C、服务型模式D、关系型模式E、集成型模式和虚拟化模式
考题
产业扶贫的模式有哪些？（）A、企业直接带动模式B、就业带动模式C、资产收益带动模式D、混合带动模式
考题
为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。A、定员B、定额C、定岗D、定编
考题
标准化岗位的主要内容之一是做好“四定”，“四定”是指（）。A、定人、定机、定职、定权B、定人、定事、定岗、定职C、定员、定编、定岗、定责D、定人、定机、定岗、定责
考题
THDS设备检修维护管理工作四定三包制度是“定岗、定员、定量、定责”和“包人、包机、包修”制度。
考题
THDS管理的“四定三包”制度中的“四定”是（）制度。A、定岗B、定员C、定量D、定责
考题
落实红外线制度，“四定三包”的四定内容是（）。A、定岗、定员、定量、定编B、定岗、定员、定修、定责C、定岗、定员、定量、定责D、定位、定员、定量、定责
考题
对勤杂事务岗位类罪犯应实行（）管理。A、定岗B、定员C、定编D、定责
考题
（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A、定编B、定岗C、定员D、定额
考题
任何一个商业模式都可以看作一个三维立体模式，以下不属于这一三维立体模式构成要素的是（）A、企业资源与能力B、成本结构C、盈利方式D、客户价值主张
考题
多选题企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。A定编B定额C定岗D定员E定薪
考题
单选题（）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A
定编B
定岗C
定员D
定额
考题
单选题任何一个商业模式都可以看作一个三维立体模式，以下不属于这一三维立体模式构成要素的是（）A
企业资源与能力B
成本结构C
盈利方式D
客户价值主张
考题
单选题落实红外线制度，“四定三包”的四定内容是（）。A
定岗、定员、定量、定编B
定岗、定员、定修、定责C
定岗、定员、定量、定责D
定位、定员、定量、定责
考题
多选题THDS管理的“四定三包”制度中的“四定”是（）制度。A定岗B定员C定量D定责
考题
判断题THDS设备检修维护管理工作四定三包制度是“定岗、定员、定量、定责”和“包人、包机、包修”制度。A
对B
错
