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秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()

  • A、定编
  • B、定时
  • C、定责
  • D、定位

参考答案

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考题 ( )是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定编 B.定岗 C.定员 D.定额

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考题 秘书部门制定目标应以三定为基础,三定是哪三定?

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考题 落实红外线制度,“四定三包”的四定内容是()。A、定岗、定员、定量、定编B、定岗、定员、定修、定责C、定岗、定员、定量、定责D、定位、定员、定量、定责

考题 ()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A、定编B、定岗C、定员D、定额

考题 进行人力资源战略规划时,在人员数量规划过程中的基本方法有()。A、定岗定编B、定员定编C、定岗定员D、由战略量化目标进行推算E、由战略质化目标进行推算

考题 机械设备润滑的"五定"管理制度中的"五定"指的是()。A、定点B、定岗C、定员D、定质E、定量F、定时G、定人H、定酬

考题 单选题秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()A 定编B 定时C 定责D 定位

考题 单选题下列有关项目管理目标制定说法正确的是()A 制定项目管理目标需具备一定的技术基础和经济基础;B 项目管理目标的制定只能由项目的发起人承担;C 项目许可证、工作任务书和工作分解结构是确定项目管理目标的主要依据;D 项目管理目标的制定者也可以是实现目标的执行者。

考题 多选题某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家提出意见是制度不规范,原因可能是()。A制度中未对目标的制定作出明确规定B制度中未对目标的分解作出明确规定C制度中未对目标的实施作出明确规定D制度中未对目标的考核作出明确规定

考题 填空题目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

考题 单选题()是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A 定编B 定岗C 定员D 定额

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