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保证绩效结果产生的核心是

A．绩效沟通

B．绩效实施

C．绩效考核

D．绩效计划的制定

参考答案和解析
B
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考题 绩效管理是以实现农业银行核心战略目标为驱动，以关键绩效指标和工作目标设定为载体，通过绩效计划制定、绩效沟通辅导、绩效结果应用的全流程管理。此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效管理的核心内容是()。A、绩效评估B、绩效计划C、绩效实施D、绩效结果的运用
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考题 政府预算绩效管理的核心是()。A:设定绩效目标B:跟踪绩效运行C:进行绩效评价D:注重结果反馈
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考题 我国政府预算绩效管理的核心是（　　）。A.绩效目标管理 B.预算支出绩效评价 C.预算绩效运行跟踪监控管理 D.绩效评价结果反馈和应用管理
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考题 政府预算绩效管理的核心是()。A.设定绩效目标 B.跟踪绩效运行 C.进行绩效评价 D.注重结果反馈
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考题 ()是预算绩效管理的核心。A:绩效目标管理 B:绩效运行跟踪监控管理 C:预算支出绩效评价 D:绩效评价结果反馈
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考题 （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A.绩效目标 B.预算收入绩效评价 C.预算支出绩效评价 D.绩效评价结果反馈
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考题 预算绩效管理的核心（ ）A.绩效运行的跟踪 B.绩效设定的目标 C.支出绩效的评价 D.评价结果的运用
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考题 有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A、提高绩效的保证B、增强企业的核心竞争力C、提高绩效结果使用效率D、确保考核的公平和公正
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考题 对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。
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考题 我国政府预算绩效管理的核心是（）。A、绩效目标管理B、预算支出绩效评价C、预算绩效运行跟踪监控管理D、绩效评价结果反馈和应用管理
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考题 （）是全过程预算绩效管理的核心。A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果反馈
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考题 实施质量保证过程的输入包括（）。A、绩效报告B、工作绩效测量结果C、质量控制测量结果D、质量核对表
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考题 绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
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考题 关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）A、绩效管理与市场模式相统一B、绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求C、绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证D、在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析
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考题 英国学者伯纳丁认为绩效管理的核心是（）。A、效率B、效益C、结果D、效能
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考题 （）是预算绩效管理的核心A、绩效目标确定B、预算支出绩效评价C、预算收入绩效评价D、绩效评价结果反馈
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考题 下列关于绩效的表述错误的是（　）。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
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考题 单选题（）是全过程预算绩效管理的核心。A 预算绩效目标管理B 预算绩效运行监控C 预算支出绩效评价D 预算绩效评价结果反馈
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考题 判断题对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。A 对B 错
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考题 单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A 提高绩效的保证B 增强企业的核心竞争力C 提高绩效结果使用效率D 确保考核的公平和公正
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考题 单选题预算绩效管理的核心是（　　）。A 绩效目标的设定B 绩效运行的跟踪C 支出的绩效评价D 评价结果的运用
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考题 单选题我国政府预算绩效管理的核心是()。A 绩效目标管理B 预算支出绩效评价C 预算绩效运行跟踪监控管理D 绩效评价结果反馈和应用管理
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考题 单选题（ ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。A 绩效目标B 预算收入绩效评价C 预算支出绩效评价D 绩效评价结果反馈
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考题 单选题()是预算绩效管理的核心A 绩效目标确定B 预算支出绩效评价C 预算收入绩效评价D 绩效评价结果反馈
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考题 单选题政府预算绩效管理的核心是（　）。A 设定绩效目标B 跟踪绩效运行C 进行绩效评价D 注重结果反馈
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考题 单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A 绩效反馈是提高绩效的保证B 绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力C 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正D 绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
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考题 单选题实施质量保证过程的输入包括（）。A 绩效报告B 工作绩效测量结果C 质量控制测量结果D 质量核对表
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