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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）
- A、提高绩效的保证
- B、增强企业的核心竞争力
- C、提高绩效结果使用效率
- D、确保考核的公平和公正
参考答案
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考题
绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
考题
单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A
绩效反馈是提高绩效的保证B
绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力C
绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正D
绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
考题
单选题绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。A
确定部门主管绩效指标B
绩效考评C
绩效反馈与面谈D
确定班组主管绩效指标
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