网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

8 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的期限内，用人单位不得与其解除劳动合同。（）

参考答案和解析
正确
更多 “8 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的期限内，用人单位不得与其解除劳动合同。（）” 相关考题
考题 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）
查看答案
考题 用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。A.患病或者非因工负伤 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年 D.非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
查看答案
考题 （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
查看答案
考题 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系
查看答案
考题 用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、法规规定的其他情形
查看答案
考题 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
查看答案
考题 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内
查看答案
考题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
查看答案
考题 用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）
查看答案
考题 医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病
查看答案
考题 医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
查看答案
考题 医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、因疑似职业病
查看答案
考题 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
查看答案
考题 填空题医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
查看答案
考题 填空题（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
查看答案
考题 判断题用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）A 对B 错
查看答案
考题 判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D非因工负伤
查看答案
考题 多选题用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）A患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期内的D法律、法规规定的其他情形
查看答案
考题 单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A 劳动关系B 劳动合同C 工作合同D 雇佣关系
查看答案
考题 单选题医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A 只与本人本单位工作年限有关B 只与本人实际工作年限有关C 与本人年龄有关D 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
查看答案
考题 多选题医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B非因工负伤C因工负伤D患职业病
查看答案
考题 判断题医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A 对B 错
查看答案
考题 单选题医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A 因患病B 因工负伤C 因职业病D 因疑似职业病
查看答案
考题 判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷