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职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。A6B9C12D18

考题 劳动者出现下列哪种情况时,用人单位不得单方解除劳动合同?A.因工伤丧失部分劳动能力B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内C.患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任工作D.A和B正确

考题 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期间 D.女职工在哺乳期内

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤,伤愈出院 C、女职工在孕期内 D、女职工在哺乳期内

考题 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内

考题 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()

考题 8 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的期限内,用人单位不得与其解除劳动合同。()