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关于劳动合同履行的特殊规则，下列说法正确的是（）
A．劳动合同的中止就是劳动合同履行的暂时停止，其主要意义在于避免劳动合同因出现那些不能履行的情形而被解除以保障劳动合同关系的稳定。
B．劳动合同的任何一方当事人一般都只向对方当事人履行义务，只有在法律有明文规定或当事人协商一致的情况下，劳动者或用人单位才向第三人履行义务。
C．履行不明确条款的规则是指劳动合同内容不明确，当事人当然无法履行，只有确定具体内容后，才可能履行。
D．高级技术人员，有较强的议价能力，可与用人单位协商，约定按照用人单位注册地的标准履行.
参考答案和解析
劳动合同的任何一方当事人一般都只向对方当事人履行义务，只有在法律有明文规定或当事人协商一致的情况下，劳动者或用人单位才向第三人履行义务。;履行不明确条款的规则是指劳动合同内容不明确，当事人当然无法履行，只有确定具体内容后，才可能履行。;高管、高级技术人员，有较强的议价能力，可与用人单位协商，约定按照用人单位注册地的标准履行 .
更多 “关于劳动合同履行的特殊规则，下列说法正确的是（）A．劳动合同的中止就是劳动合同履行的暂时停止，其主要意义在于避免劳动合同因出现那些不能履行的情形而被解除以保障劳动合同关系的稳定。B．劳动合同的任何一方当事人一般都只向对方当事人履行义务，只有在法律有明文规定或当事人协商一致的情况下，劳动者或用人单位才向第三人履行义务。C．履行不明确条款的规则是指劳动合同内容不明确，当事人当然无法履行，只有确定具体内容后，才可能履行。D．高级技术人员，有较强的议价能力，可与用人单位协商，约定按照用人单位注册地的标准履行.” 相关考题
考题
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
考题
关于特殊的避碰规则或规定,下列说法正确的是()。①必须由沿海国政府统一制定:②可由某水域的主管机关制定:③必须由IMO统一制定④特殊的避碰规则或规定不适用于外籍船舶
A.①③B.②C.①③④D.②③④
考题
对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则
考题
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
考题
关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
考题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
考题
下列关于非全日制用工的说法正确的有（）。A、用工双方当事人可以订立口头协议B、后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C、按月支付工资D、不适用带薪年休假、加班加点及医疗期的规定
考题
从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行
考题
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A、劳动者不要求继续履行劳动合同B、劳动合同已经不能继续履行的C、劳动者要求继续履行劳动合同的D、以上说法都正确
考题
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡A、劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行B、劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D、用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
考题
单选题有关特殊规定与避碰规则的关系，以下那种说法是正确的（）A
特殊规则具有优先适用权B
特殊规则与避碰规则不一致时，应执行特殊规则C
特殊规则未规定事项，依照避碰规则的规定D
以上都对
考题
单选题下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡A
劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行B
劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D
用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
考题
多选题用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A劳动者不要求继续履行劳动合同B劳动合同已经不能继续履行的C劳动者要求继续履行劳动合同的D以上说法都正确
考题
多选题关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
考题
单选题对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（ ）。A
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B
劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C
劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D
履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
考题
单选题根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。A
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B
用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C
用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D
劳动合同的变更是签订新的劳动合同
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