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关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
参考答案
参考解析
解析：用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。
更多 “关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行” 相关考题
考题
关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。
A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同
考题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金D、即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同标准
考题
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（ ）。A.固定劳动期限合同可以是 5 年、10 年，也可以是更长的时间
B.非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资
C.用人单位变更名称或法定代表人的，不影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立情形的，原劳动合同自动解除
考题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
考题
从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行
考题
关于通知被拘留人家属或单位的表述，正确的是（）。A、特殊情形下，经县级以上公安机关负责人批准，可以暂不通知被拘留人家属或单位B、特殊情形下，公安机关不必履行通知被拘留人家属或单位的义务C、特殊情形下，侦查人员可以自行作出决定，不通知被拘留人家属或单位D、无特殊情形，在被拘留后的48小时内，公安机关应当通知被拘留人家属或单位
考题
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A、劳动者不要求继续履行劳动合同B、劳动合同已经不能继续履行的C、劳动者要求继续履行劳动合同的D、以上说法都正确
考题
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡A、劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行B、劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D、用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
考题
多选题用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）A劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
考题
单选题下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.A
参加集体协商视为提供了正常劳动B
履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C
履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D
履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
考题
单选题下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡A
劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行B
劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D
用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行
考题
多选题用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A劳动者不要求继续履行劳动合同B劳动合同已经不能继续履行的C劳动者要求继续履行劳动合同的D以上说法都正确
考题
单选题下列关于赠与合同的说法中，错误的是________。A
赠与人在赠与财产的权利转移之前一般情况下可以撤销赠与B
赠与合同可以附加义务履行C
赠与人撒销权的除斥期间为1年D
赠与合同一旦生效且无任何撤销情形，则赠与合同必须履行
考题
单选题对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（ ）。A
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B
劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C
劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D
履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
考题
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B
劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C
劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D
劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
单选题关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则B
劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为C
劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务D
公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一
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