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题目内容
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单选题
对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（ ）。
A
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B
劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C
劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D
履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
参考答案
参考解析
解析：
A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。
A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。
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考题
对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则
考题
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则
考题
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
考题
以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）A、劳动合同一旦签订，为了保证劳动合同履行的严肃性，双方当事人不得变更劳动合同B、变更劳动合同，必须双方协商一致并采用书面形式C、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效D、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
考题
劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利，当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的（）。A、实际履行原则B、全面履行原则C、协助履行原则D、亲自履行原则
考题
多选题下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。A在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
考题
单选题企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（ ）。A
协议履行原则B
法定履行原则C
全面履行原则D
亲自履行原则
考题
单选题对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（ ）。A
劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B
劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C
劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D
履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
考题
单选题劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利，当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的（）。A
实际履行原则B
全面履行原则C
协助履行原则D
亲自履行原则
考题
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B
劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C
劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D
劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
考题
单选题关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（ ）。A
劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则B
劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为C
劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务D
公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一
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