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下列属于劳动合同履行特殊规则的是( )。
A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则
C.向第三者履行的规则 D.协作履行的规则
E.履行约定之外劳动给付的规则


参考答案

参考解析
解析:
更多 “下列属于劳动合同履行特殊规则的是( )。 A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则 C.向第三者履行的规则 D.协作履行的规则 E.履行约定之外劳动给付的规则” 相关考题
考题 《劳动合同法》第96条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定,未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于( )。A.强制性规则B.义务性规则C.委任性规则D.准用性规则

考题 亲自履行原则是() A、由劳动合同的特殊性质所决定的B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映D、是公平正义原则的反映

考题 下列属于劳动合同的履行原则是()。 A.亲自履行原则B.全面履行原则C.协作履行原则D.共同履行原则

考题 劳动合同管理制度包括( )。( A )劳动纪律( B )应聘人员相关材料的保存办法( C )劳动定额定员规则( D )劳动合同草案审批权限的确定( E )劳动合同履行的原则

考题 ()不属于履行劳动合同的原则。A.亲自履行原则B.劳动者单方履行原则C.全面履行原则D.协作履行原则

考题 对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

考题 企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则 B:法定履行原则 C:全面履行原则 D:亲自履行原则

考题 下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是( )。A:劳动合同期满B:与其他企业签订了劳动合同C:与企业订有特殊工作协议D:与企业订立劳动合同

考题 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同(  )的规则。A.订立 B.解除 C.履行 D.终止 E.变更

考题 关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

考题 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立 B:解除 C:履行 D:终止 E:变更

考题 在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )A.向第三人履行的规则 B.依法履行原则 C.履行不明确条款的规则 D.协作履行原则 E.履行约定之外劳动给付的规则

考题 以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则()。A、亲自履行原则B、全面履行原则C、部分履行原则D、协作履行原则

考题 ()不属于履行劳动合同的原则。A、亲自履行原则B、劳动者单方履行原则C、全面履行原则D、协作履行原则

考题 什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?

考题 ()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。A、劳动合同生效B、劳动合同效力C、劳动合同履行D、劳动合同的实施

考题 从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是()。A、不影响先订立的劳动合同的履行B、优于先订立的劳动合同的履行C、可代替先订立的劳动合同的履行D、依赖于先订立的劳动合同的履行

考题 劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()A、劳动者应当全面履行劳动合同B、劳动者可以部分履行劳动合同C、用人单位可以部分履行劳动合同D、用人单位应当全面履行劳动合同

考题 下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是()。A、劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行,但在某些特殊情况下,可以委托他人履行B、劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令D、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项,不影响劳动合同的履行

考题 单选题下列选项中,属于劳动合同履行应遵循的原则的是( )。A 合法原则B 合理原则C 有序原则D 自由原则

考题 问答题什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?

考题 单选题下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是()。A 劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行,但在某些特殊情况下,可以委托他人履行B 劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令D 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项,不影响劳动合同的履行

考题 单选题()不属于履行劳动合同的原则。A 亲自履行原则B 劳动者单方履行原则C 全面履行原则D 协作履行原则

考题 单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。A 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

考题 单选题劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()A 劳动者应当全面履行劳动合同B 劳动者可以部分履行劳动合同C 用人单位可以部分履行劳动合同D 用人单位应当部分履行劳动合同

考题 单选题企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循(  )。A 协议履行原则B 法定履行原则C 全面履行原则D 亲自履行原则

考题 单选题以下不属于在系统中操作“[361056]特殊规则管理“交易所能实现的功能是()A 查询特殊规则B 新增特殊规则C 删除特殊规则D 批量导入特殊规则