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调整型激励理论是研究如何激发人的动机、调动人的积极性的问题。

参考答案和解析
C
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考题 激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为() A.需要B.动机C.激励D.挫折
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考题 主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论
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考题 激励是指激发工人的动机的心理过程,就是通常所说的调动人的积极性的问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行为的激励理论强调外在激励的东西,而认知派的激励理论强调内在激励的重要性,而综合激励理论是强调两类理论的综合概括和发展,为解决调动人积极性问题提供了更为有效的途径。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 过程型激励理论着重研究()的形成和()的选择,主要从激励过程的各个环境去探索如何调动人的积极性,有效地补充了内容型激励理论的不足,清楚地解释了人们为什么在完成工作目标时选择某种特定的行为方式。
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考题 激励的本质是()。 A.调动人对物质利益的追求B.激发人对崇高精神的追求C.激发人的动机D.激发人的需求
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考题 在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。 A.过程型激理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.强化激励理论
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考题 关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（　　） A.物质刺激 B.外在奖励 C.精神激励 D.内在激励
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考题 下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
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考题 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
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考题 调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。
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考题 研究如何调动人的积极性的理论是（）。A、监管理论B、组织理论C、激励理论D、保险理论
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考题 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A、动机B、强化C、激励D、反馈
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考题 从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。A、需要B、积极性C、动机D、行为
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考题 运用综合激励模式如何调动人的积极性？
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考题 公共事业管理中的激励的关键是（）A、诱发人们的欲望B、制定工作目标C、催促人们工作D、调动人们积极性
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考题 （）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、组织激励理论
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考题 （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
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考题 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论
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考题 侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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考题 单选题（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 组织激励理论
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考题 单选题侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A 内容型激励理论B 行为改造型激励理论C 过程型激励理论D 综合型激励理论
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考题 单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 结果型激励理论D 行为改造型激励理论
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考题 单选题公共事业管理中的激励的关键是（）A 诱发人们的欲望B 制定工作目标C 催促人们工作D 调动人们积极性
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考题 填空题（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
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考题 单选题研究如何调动人的积极性的理论是（）。A 监管理论B 组织理论C 激励理论D 保险理论
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考题 填空题激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。
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考题 单选题利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A 动机B 强化C 激励D 反馈
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