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从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

  • A、需要
  • B、积极性
  • C、动机
  • D、行为

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考题 从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。A、法学B、经济学C、人力资源D、管理学
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考题 单选题从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。A 法学B 经济学C 人力资源D 管理学
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考题 单选题为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）A 从企业人力资源管理看B 从企业节省管理成本看C 从企业享受税收优惠角度看D 从监管者的利益出发
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考题 单选题从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。A 补偿功能B 激励功能C 价值实现功能D 满足保障功能
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考题 单选题从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（） Ⅰ激励是一个过程； Ⅱ激励过程受内外因素的制约； Ⅲ激励具有时效性。A Ⅰ+Ⅱ+ⅢB Ⅰ+ⅡC Ⅱ+ⅢD Ⅰ+Ⅲ
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考题 单选题管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A E·C·施勒B 彼德·德鲁克C D·麦格雷戈D R·利克特
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