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并购后的整合包括资产的整合、业务的整合、机构人员的整合以及()。


参考答案和解析
文化的整合
更多 “并购后的整合包括资产的整合、业务的整合、机构人员的整合以及()。” 相关考题
考题 依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应()。A、发展战略整合B、组织整合C、资产整合D、业务整合

考题 并购后整合成本有()。A、战略整合成本B、改组改制成本C、经营整合成本D、管理整合成本

考题 收购后的整合工作包括( )。 A.并购后企业的经营战略协同 B.管理制度的整合 C.经营上的整合 D.人事安排与调整

考题 企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是( )。 A.人员整合 B.经营整合 C.社区整合 D.文化整合

考题 企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括( )。A.社会整合B.经营整合C.人员整合D.文化整合

考题 企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合

考题 财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 收购后整合的内容包括收购后公司经营战略的整合、管理制度的整合、经营上的整合以及人事安排与调整等。 ( )

考题 通过业务资源整合引导客户资源整合。()企业双方的业务是不相关的。A、纵向并购B、横向并购C、混合并购D、杠杆收购

考题 按照《商业银行并购贷款风险管理指引》管理规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过()等的整合实现协同效应。A、发展战略整合B、业务整合C、资产整合D、负债组合

考题 财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。()

考题 企业并购后的整合管理包括()A、债务处理B、资产重组C、组织结构的调整D、经营业务重组

考题 商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过()等方面的整合实现协同效应。A、发展战略整合B、组织整合C、资产整合D、业务整合E、人力资源及文化整合

考题 并购后企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的主要方法有()。A、通过人力资源的整合引导客户资源整合B、通过业务资源整合引导客户资源整合C、通过文化整合引导客户资源整合D、通过内部资源整合引导客户资源整合E、通过组织整合引导客户资源整合

考题 通过业务资源整合引导客户资源整合。()的业务关联性最强。A、纵向并购B、横向并购C、混合并购D、杠杆收购

考题 以下()并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合

考题 资产重组后的整合内容包括()。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合

考题 并购整合包括()A、业务整合B、组织结构整合C、人力资源整合

考题 多选题按照《商业银行并购贷款风险管理指引》管理规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过()等的整合实现协同效应。A发展战略整合B业务整合C资产整合D负债组合

考题 多选题依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应()。A发展战略整合B组织整合C资产整合D业务整合

考题 单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节,下列整合活动中,不属于并购后整合的是(  )。[2011年真题]A 人员整合B 经营整合C 社区整合D 文化整合

考题 判断题财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。()A 对B 错

考题 多选题企业并购后的整合是投资管理的一项重要工作,主要包括(  )。[2012年真题]A价值整合B人力资源整合C业务经营整合D文化整合

考题 多选题商业银行评估整合风险,包括但不限于分析并购双方是否有能力通过()等方面的整合实现协同效应。A发展战略整合B组织整合C资产整合D业务整合E人力资源及文化整合

考题 多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效,企业并购后的整合包括(  )。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合

考题 多选题并购整合包括()A业务整合B组织结构整合C人力资源整合

考题 多选题企业并购失败的主要原因包括( )A并购后能很好地进行企业整合B决策不当的并购C支付适当的并购费用D并购后不能很好地进行企业整合

考题 单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键,下列整合环节中,属于核心内容的是()。A 财务整合B 文化整合C 人力资本整合D 经营战略整合