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财务整合关键是整合财务制度，而资产整合则是公司并购调整的核心。（）

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考题 依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应()。A、发展战略整合B、组织整合C、资产整合D、业务整合
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考题 企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合
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考题 企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。A．社会整合B．经营整合C．人员整合D．文化整合
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考题 企业并购后的整合主要包括()。A、管理组织整合B、人力资源整合C、财务整合D、企业文化整合E、产业链整合
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考题 财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 上市公司收购后的整合内容有（ ）。A．并购后企业的经营战略整合B．管理制度的整合C．人事安排与调整D．经营上的整合
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考题 影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是（）A、企业文化整合B、人力资源整理C、资产整合D、组织机制整合
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考题 （）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。A、人力资源整合B、管理系统的有效整合C、组织机制整合D、企业文化的整合
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考题 生产经营整合包括（）。A、企业经营方向的调整B、资产整合C、生产作业整合D、债务整合
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考题 按照《商业银行并购贷款风险管理指引》管理规定，商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过（）等的整合实现协同效应。A、发展战略整合B、业务整合C、资产整合D、负债组合
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考题 目前，（）成为国内上市公司并购的主流。A、借壳上市B、整体上市C、产业整合D、其他（包括资产调整）
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考题 商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过（）等方面的整合实现协同效应。A、发展战略整合B、组织整合C、资产整合D、业务整合E、人力资源及文化整合
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考题 财务整合的核心是（）。A、资产整合B、债务整合C、人力资源整合D、目标整合
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考题 以下（）并购属于企业并购整合中的有形整合。A、资产整合B、财务整合C、企业文化整合D、人力资源整合
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考题 并购整合包括（）A、业务整合B、组织结构整合C、人力资源整合
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考题 多选题按照《商业银行并购贷款风险管理指引》管理规定，商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过（）等的整合实现协同效应。A发展战略整合B业务整合C资产整合D负债组合
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考题 单选题财务整合的核心是（）。A 资产整合B 债务整合C 人力资源整合D 目标整合
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考题 多选题依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应（）。A发展战略整合B组织整合C资产整合D业务整合
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考题 单选题企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（　　）。[2011年真题]A 人员整合B 经营整合C 社区整合D 文化整合
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考题 判断题财务整合关键是整合财务制度，而资产整合则是公司并购调整的核心。（）A 对B 错
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考题 多选题生产经营整合包括（）。A企业经营方向的调整B资产整合C生产作业整合D债务整合
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考题 多选题商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过（）等方面的整合实现协同效应。A发展战略整合B组织整合C资产整合D业务整合E人力资源及文化整合
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考题 多选题企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（　　）。[2010年真题]A社会整合B经营整合C人员整合D文化整合
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考题 单选题（）是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也被看做是并购成功的最终标志。A 人力资源整合B 管理系统的有效整合C 组织机制整合D 企业文化的整合
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考题 多选题并购整合包括（）A业务整合B组织结构整合C人力资源整合
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考题 单选题影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是（）A 企业文化整合B 人力资源整理C 资产整合D 组织机制整合
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考题 单选题企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。A 财务整合B 文化整合C 人力资本整合D 经营战略整合
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