考题
战略管理可以分为组织战略、项目战略和职能战略三个层次。()
此题为判断题(对，错)。
考题
按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略
B.组织战略
C.企业发展战略
D.职能战略
考题
信息按照管理层次分，可以分为战略信息、（）、作业信息。
考题
按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、整体绩效
考题
培训需求分为（）层次。A、战略层次B、组织层次C、员工个体层次D、未来层次
考题
员工培训的需求分析可以从（）进行。A、战略层次B、组织层次C、部门层次D、班组层次E、个人层次
考题
任何组织可以分为（）等几个层次。A、操作层B、管理层C、战略层D、知识层
考题
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
考题
组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
考题
计划的种类很多，可以按不同的方式进行分类，一般较为普遍的是按照计划的层次分类，那么计划的哪个层次决定此组织区别于其它组织（）A、战略B、程序C、宗旨D、政策
考题
培训需求分析一般可分为（）。A、战略层次B、战术层次C、员工层次D、组织层次和员工个体层次
考题
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
考题
一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为（）。A、职能战略B、业务层战略C、基层战略D、公司层战略
考题
企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？
考题
非营利组织战略管理可分为哪些层次（）。A、人才战略B、项目战略C、职能战略D、营销战略
考题
员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A、员工分析B、工作层次C、组织层次D、战略分析E、战略分析
考题
多选题非营利组织战略管理可分为哪些层次（）。A人才战略B项目战略C职能战略D营销战略
考题
填空题信息按照管理层次分，可以分为战略信息、（）、作业信息。
考题
判断题所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。A
对B
错
考题
单选题计划的种类很多，可以按不同的方式进行分类，一般较为普遍的是按照计划的层次分类，那么计划的哪个层次决定此组织区别于其它组织（）A
战略B
程序C
宗旨D
政策
考题
多选题任何组织可以分为（）等几个层次。A操作层B管理层C战略层D知识层
考题
多选题员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A员工分析B工作层次C组织层次D战略分析E战略分析
考题
判断题组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。A
对B
错
考题
单选题按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是（ ）战略的一种。A
竞争战略B
组织战略C
企业发展战略D
职能战略
考题
多选题组织一般可以划分为（）几个层次。A战略规划层B高层C中层D执行层E基层
考题
多选题一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为（）。A职能战略B业务层战略C基层战略D公司层战略
考题
多选题培训需求分为（）层次。A战略层次B组织层次C员工个体层次D未来层次
考题
单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A
组织或企业层次B
业务层次C
职能层次D
技术层次
