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3、旅游文化是在不同文化的冲突中产生的,但是在旅游文化内部不存在矛盾冲突。


参考答案和解析
(1)概念:旅游文化史与旅游有关的物质财富活动与精神财富活动的总和。 (2)分类:按现代旅游三大组成部分划分,分为旅游主体文化、旅游客体文化、旅游介体文化。按文化形态划分,分为旅游物质文化层面、旅游制度文化层面、旅游精神文化层面。
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考题 ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

考题 需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

考题 ()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。 A、文化差异B、文化差距C、文化冲突D、文化对抗E、文化矛盾

考题 需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

考题 下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中,正确的有(),A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程,它以文化的相互适应为标志C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面,它们之间有着不可分割的关系D:价值观是变化的,文化冲突是偶然的E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立,而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突

考题 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。

考题 在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()A、交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B、交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C、交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D、交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E、交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。

考题 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突

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考题 根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

考题 企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。

考题 由于每个人喜欢的文化不同,在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况,团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是()。

考题 认知失调有哪些条件()A、逻辑的违背与观念层次的冲突B、观念层次的冲突与文化矛盾C、新旧经验的矛盾与文化价值的冲突D、逻辑的违背与文化冲突

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考题 文化冲突的主要类型有()A、精神文化和物质文化的冲突B、主文化和亚文化的冲突C、新文化和旧文化的冲突D、本土文化和外来文化的冲突

考题 旅游文化学的研究对象包括()A、旅游文化现象B、旅游文化本质C、旅游文化活动D、旅游文化产生规律E、旅游文化发展规律

考题 判断题企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。A 对B 错

考题 多选题文化冲突是指()。A文化间的矛盾状态B文化对立C文化排斥D文化的同化

考题 多选题旅游文化学的研究对象包括()A旅游文化现象B旅游文化本质C旅游文化活动D旅游文化产生规律E旅游文化发展规律

考题 多选题在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列?()A交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。

考题 多选题下列关于文化冲突和文化融合的说法中,正确的有(  )。A文化冲突是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程B文化融合是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程,它以文化的相互适应为标志C文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面,它们之间有着不可分割的关系D价值观是变化的,文化冲突是偶然的E价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立,而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突

考题 多选题文化冲突的主要类型有()A精神文化和物质文化的冲突B主文化和亚文化的冲突C新文化和旧文化的冲突D本土文化和外来文化的冲突

考题 多选题根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突可以划分为()。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突

考题 多选题认知失调有哪些条件()A逻辑的违背与观念层次的冲突B观念层次的冲突与文化矛盾C新旧经验的矛盾与文化价值的冲突D逻辑的违背与文化冲突

考题 判断题企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。A 对B 错

考题 填空题由于每个人喜欢的文化不同,在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况,团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是()。