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【单选题】对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要的是:

A．技术技能

B．人际技能

C．概念技能

参考答案和解析
C
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考题 技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次
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考题 从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
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考题 人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。
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考题 概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )
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考题 技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者
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考题 对于（ ），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．员工
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考题 （）技能对于基层管理最重要。A、技术B、概念C、人际
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考题 对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
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考题 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
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考题 企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）A、高层管理B、中层管理C、基层管理D、作业层管理
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考题 你能想出管理对于组织不重要的情境吗?描述一下。
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考题 （）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对基层管理较不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能
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考题 技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
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考题 下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
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考题 相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
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考题 （）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能
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考题 对于最高层次的管理人员最为重要的是？
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考题 管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（） A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层的职员职能
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考题 单选题管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D 高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
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考题 单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 普通员工
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考题 单选题对于基层管理而言，最重要的是（）。A 技术技能B 人际技能C 概念技能
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考题 单选题（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。A 技术技能B 人际技能C 概念技能
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考题 判断题人际技能对于高层管理者比较重要，对于中低层管理者不太重要。( )A 对B 错
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考题 单选题管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 基层的职员职能
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考题 多选题下列关于管理者技能的表述正确的是（）A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要
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考题 单选题企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）A 高层管理B 中层管理C 基层管理D 作业层管理
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考题 单选题（）技能对于基层管理最重要。A 技术B 概念C 人际
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