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中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)》(以下简称“《办法》”)对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险”。
4.某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是( )。
①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上
②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定
③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的
④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.②③④
参考答案
更多 “ 中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法(2015年修订)》(以下简称“《办法》”)对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险”。4.某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是( )。①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍A.①②B.①②③C.①②④D.②③④ ” 相关考题
考题
以下情况符合团体保险规定的是( )。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额A.①②B.②③C.②④D.①②④
考题
某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的()承担保险责任。A、员工甲B、员工乙C、员工丙D、员工甲和员工乙
考题
在医疗卫生费用不断提高的今天，团体健康保险已成为员工福利计划的重要组成部分，W企业向R健康保险公司投保团体重大疾病保险和团体补充医疗保险，约定团体重大疾病保险等待期为30天，团体补充医疗保险相对免赔额为200元，并指定了就诊医疗机构。下列说法中正确的是()。①同团体寿险相比，团体健康保险案均给付额度相对较低，发生道德风险的几率相对较小②员工王某保险期间内发生医疗费用800元，其可申请理赔金额为600元③员工在非急诊或不符合规定的转诊情况下，未经保险公司同意到非指定医疗机构就诊的，R健康保险公司可不承担保险责任④新晋员工赵某于入职体检时发现罹患恶性肿瘤，R健康保险公司不予赔付A、①③B、②④C、③④D、①④
考题
因为被保险人的健康情况属于信息不对称较为严重范畴， 一般来说团体健康保险合同中均会对保险公司履行给付保险金责任附带一个等待期约定， 以规避风险。 以下情况中， 必须使用等待期约定的是( )。A. 转投保的团体健康保险B.续保的团体健康保险C.保险期间新入职的员工参加团体健康保险D.首次投保的团体人寿保险
考题
某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则保险公司对该公司参保的职工的比例要求是()。
A、不低于50%B、不低于70%C、不低于90%D、等于100%
考题
某投保人投保了投资连结保险,假设2012年4月1日保险公司要对某投保人的投资账户中的资产价值进行评估,该投资账户的资产净值为200万元,该公司每年收取1%的资产管理费,则该公司的投资账户在2012年4月3日的投资账户资产管理费是()元。
A、20000B、109.59C、111.11D、164.38
考题
某人寿保险公司在其投保规则中规定，公司审核投保资料，并将符合投保规则的被保险人核保通过。某业务人员关于“投保规则”的理解如下：①投保团体合格保险计划成员，包括在职员工与他(她)们的配偶、子女和父母在内不得少于5人。②被保险人要求回答一些有关健康状况的问题，但无须出示可保性证明。③投保团体所属被保险人的配偶、子女可作为连带被保险人，参加相应的团体保险计划，但有年龄要求。该业务人员对“投保规则”的理解正确的选项是()。A.①②③B.①②C.②③D.③
考题
1998年5月，甲公司经工会研究表决通过决定给全体员工投保人身意外伤害团体保险，公司办公室主任在代表公司办理手续填写投保单时，未经工会知晓擅自将受益人列为公司，每个员工保险金额为5万元，保险期限为3年。2000年9月，该公司员工李某在乘坐班车上班途中，遭遇车祸死亡。事故发生后，保险公司按照合同支付了团体人身意外伤害保险金5万元，甲公司领取后未转交给李某的家属，李妻几经交涉未果后诉至法院。什么是保险利益？
考题
某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是（）。 ①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上 ②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定 ③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的 ④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍A、①②B、①②③C、①②④D、②③④
考题
下列关于个人健康保险和团体健康保险主要区别的描述中，错误的是（）。A、个人健康保险的保障对象为个人，而团体健康保险的保障对象为投保团体的所有人员B、团体健康保险在投保时要检查团体中每一位成员是否具有符合可保的条件C、团体健康保险可以减轻保险公司的营销费用和管理成本D、个人健康保险的保单持有人为个人，而团体健康保险保单持有人为企业或雇主
考题
某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。员工甲的受益人向保险公司领取的保险金为（）。A、5万B、10万C、15万D、20万
考题
单选题在医疗卫生费用不断提高的今天，团体健康保险已成为员工福利计划的重要组成部分，W企业向R健康保险公司投保团体重大疾病保险和团体补充医疗保险，约定团体重大疾病保险等待期为30天，团体补充医疗保险相对免赔额为200元，并指定了就诊医疗机构。下列说法中正确的是（）。 ①同团体寿险相比，团体健康保险案均给付额度相对较低，发生道德风险的几率相对较小 ②员工王某保险期间内发生医疗费用800元，其可申请理赔金额为600元 ③员工在非急诊或不符合规定的转诊情况下，未经保险公司同意到非指定医疗机构就诊的，R健康保险公司可不承担保险责任 ④新晋员工赵某于入职体检时发现罹患恶性肿瘤，R健康保险公司不予赔付A
①③B
②④C
③④D
①④
考题
单选题某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由保险公司承担则保险公司对该公司参保职工的比例要求是（）。A
不低于50％B
不低75％C
不低于90％D
等于100％
考题
单选题某投资控股公司有300个员工，其中高级人员共有25个，在全公司投保团体健康保险的时候，该公司要求对高级人员提供更高的保障。保险公司在考虑接受时，核保人员需要明确的事项中，合理的是（）。 ①参保的高级人员占全部符合投保要求的高级人员的比例要在80%以上 ②高级人员的保额要符合目前所有的法律法规以及公司政策的规定 ③三个身体最好的高级人员没有参加该团体健康保险项目是不允许的 ④高级人员的最高保额应该不超过平均保额的10倍A
①②B
①②③C
①②④D
②③④
考题
问答题1998年5月，甲公司经工会研究表决通过决定给全体员工投保人身意外伤害团体保险，公司办公室主任在代表公司办理手续填写投保单时，未经工会知晓擅自将受益人列为公司，每个员工保险金额为5万元，保险期限为3年。2000年9月，该公司员工李某在乘坐班车上班途中，遭遇车祸死亡。事故发生后，保险公司按照合同支付了团体人身意外伤害保险金5万元，甲公司领取后未转交给李某的家属，李妻几经交涉未果后诉至法院。什么是保险利益？
考题
单选题某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。员工甲的受益人向保险公司领取的保险金为（）。A
5万B
10万C
15万D
20万
考题
单选题雇主在投保（）时，一般会将全部团体成员纳入保险计划。A
团体意外伤害保险B
团体人寿保险C
高端团体健康保险D
团体女性员工生育保险
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