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有效的管理幅度的影响因素不包括( )。

A.工作经历
B.工作能力
C.工作性质和内容
D.工作条件

参考答案

参考解析
解析:有效的管理幅度受到诸多因素的影响,主要有:管理者与被管理者的工作内容、工作能力、工作环境与工作条件。
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