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影响因素管理幅度因素不包括（）。

  • A、人员素质
  • B、工作性质
  • C、组织沟通
  • D、主管人员性别

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考题 除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率
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考题 管理幅度设计的影响因素包括()。 A.计划的明确程度B.授权的明确程度C.组织变革的速度D.管理工作的内容和性质E.人员素质状况
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考题 影响管理幅度有很多因素,下面那种说法不对()。 A、主管人员面对的是复杂问题时，幅度应该大一些B、计划完善程度高时，可以加大C、工作中需协调的频次较少时，幅度可以大一些D、组织沟通渠道畅通，可以加大
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考题 影响企业管理幅度的主要因素有( )。A．行业特点B．人员素质C．组织目标D．环境特征E．工作性质
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考题 影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。A.法律法规B.人员素质C.工作目标D.政策方针
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考题 影响管理幅度的因素有（ ）A．公共组织纵向层次的高低层级B．下属工作性质难易程度C．领导者的水平D．公共组织的工作条件
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考题 影响企业管理幅度的因素主要有( ).A: 行业特点 B: 人员素质 C: 组织目标 D: 环境特征 E: 工作性质
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考题 企业设定管理幅度时应当考虑 ()等主要因素。A 、 行业特点 B 、 人员素质 C 、 工作性质 D 、 环境特征 E 、 资本结构
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考题 影响企业管理幅度的主要因素有()。A:行业特点 B:人员素质 C:组织目标 D:环境特征 E:工作性质
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考题 企业设定管理幅度时应当考虑( )等主要因素。A.行业特点 B.人员素质 C.工作性质 D.环境特征 E.资本结构
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考题 有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件
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考题 下列不属于组织结构特征因素的是().A:关键职能 B:人员结构 C:管理层次和管理幅度 D:人员素质
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考题 影响组织管理幅度的因素是什么？
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考题 影响销售组织设计的因素不包括（　）A、管理跨度B、内部分工C、客户性质和规模D、高级管理人员素质
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考题 管理幅度的影响因素有（）A、工作性质B、工作能力C、授权程度D、空间分布
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考题 组织承诺的影响因素有（）。A、个人因素B、角色状态C、工作性质D、工作成就E、组织因素
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考题 简述影响组织管理幅度的因素
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考题 影响管理幅度的因素主要有（）。A、能力因素B、工作形势因素C、信息沟通因素D、环境因素
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考题 多选题影响管理幅度的因素主要有()。A能力因素B工作形势因素C信息沟通因素D环境因素
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考题 多选题影响企业管理幅度的主要因素有（）。A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质
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考题 单选题影响因素管理幅度因素不包括（）。A 人员素质B 工作性质C 组织沟通D 主管人员性别
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考题 多选题影响企业管理幅度的因素主要有（　　）。[2012年真题]A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质
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考题 单选题影响销售组织设计的因素不包括（　）A 管理跨度B 内部分工C 客户性质和规模D 高级管理人员素质
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考题 多选题企业设定管理幅度时应当考虑（ ）等主要因素。A行业特点B人员素质C工作性质D环境特征E资本结构
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考题 多选题影响企业管理幅度的因素主要有（）A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质
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考题 多选题下列属于企业设定管理幅度时应当考虑的主要因素的有（ ）。A行业特点B人员素质C工作性质D环境特征E资本结构
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考题 多选题管理幅度的影响因素有（）A工作性质B工作能力C授权程度D空间分布
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