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有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。

A.工作的复杂程度越大.管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄


参考答案

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考题 有效治理幅度取决于多种因素,在影响治理幅度的因素中,( )。A.工作的复杂程度越大,治理幅度就越宽B.新问题的发生率越高,治理幅度就越窄C.下属的分散程度越大,治理幅度就越宽D.治理活动的相同性越小,治理幅度就越窄E.组织的健全程度越高,治理幅度就越宽

考题 有效管理幅度取决于多种因素,在影响管理幅度的因素中( )。A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越窄

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考题 影响有效管理幅度的因素有哪些?

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考题 有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中:A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄

考题 根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是()因素。A:地点相似性 B:职能相似性 C:工作复杂性 D:直接监督需要的程度

考题 【多选题】下列关于影响管理幅度因素的说法中,正确的是()。A.主管所处的管理层次越高,幅度越小B.下属工作的相似性越相似,幅度越大C.计划的完善程度越完善,幅度越大D.环境越不稳定,各层主管人员的管理幅度就越会越大

考题 管理幅度的设置应考虑不同的因素,以下关于影响管理幅度因素的说法不正确的是()。A.管理者个人能力越强,管理幅度越大B.所管理的员工自我管理能力越强,管理幅度越大C.所管理员工的问题越类似,管理幅度越大D.管理者所处层级越高,管理幅度越大