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[单选题] 虽然单位有上下班的明确规定, 但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会(  )。

A.不管别人怎么样,自己还是会按时上下班 。
B.如果别人迟到早退,自己也会随大流
C.既然没有人管,那么就随意一些
D.建议单位改革作息制度

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考题 一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。 如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?( ) A.该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生 B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成 C.上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证 D.有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班

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考题 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会( )。A.虽然不情愿,但还是接受了B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定C.直接拒绝D.找理由推脱加班

考题 如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时,你会( ).A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声C.离开这家单位D.动员其他员工进行集体抵抗

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考题 单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作,你会( )。 A.与大家一样上下班 B.克制自己,不要养成别人那样的习惯 C.严格要求自己,过一段时间再说 D.向单位领导提出加强管理的建议

考题 单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退,同事们都不敢再提加班费的事儿,虽然没付加班费,但你对目前 的这份工作还算满意,这时你会( )。 A.既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意,但加班费的事是另一码事,自己会提出来 C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作 D.既然人家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来

考题 公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为 最为有效的办法是( )。 A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额 D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退

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考题 成都发布通知,提出机关企事业单位等要对员工实现全时段管理,要求员工疫情期间实行“两点一线”上下班模式。

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考题 某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A. 表扬奖励工作表现好的员工 B. 处罚违规违纪的员工 C. 有赏有罚 D. 自己带头做出表率

考题 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律,面对这种状况,你会(  )。A. 随大流 B. 先按要求做,观察几天再说 C. 按照领导要求的做 D. 估计领导的要求不起作用

考题 门庭是员工上下班必经之路,是一个单位的门面和()。A、窗口B、标志C、名称D、优劣

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考题 单选题有一个表:员工加班表(员工号,日期,加班数量),其中加班数量的单位是小时;现要创建唯一索引,应选()。A 员工号B 日期C (员工号,日期)D (员工号,加班数量)

考题 单选题如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()A 随大流B 先按要求做,观察几天再说C 按照领导要求的做D 估计领导的要求不起作用