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如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（ )。
(A)随大流 （B)先按要求做，观察几天再说
(C)按照领导要求的做 （D)估计领导的要求不起作用

参考答案

参考解析
解析：c
更多 “如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（ )。 (A)随大流 （B)先按要求做，观察几天再说 (C)按照领导要求的做 （D)估计领导的要求不起作用” 相关考题
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考题 如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，这时，你会（ ）．A．找单位领导索要加班费B．如果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声C．离开这家单位D．动员其他员工进行集体抵抗
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考题 公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是 ( )。 (A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 (B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 (C)为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到 (D)按照公司规定予以处罚
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考题 如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（ ）。 (A)继续向公司领导提建议 (B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议 (C)觉得领导有点“官僚” (D)觉得自己没有用武之地
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考题 如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。 (A)入乡随俗，自己也加班 (B)既然不给加班费，自己该下班时就下班 (C)劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题 (D)考虑离开这家公司
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考题 公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。 A.公司各级领导亲自参与监督 B.统一使用指纹报到器 C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额 D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
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考题 如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他 听不进建议，独断专行，这时你会（ ）。 A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨 C. 了解实情 D.让主管与员工沟通
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考题 假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（　　）。 A 、 不管别人如何，自己不加班 B 、 和其他员工一样加班 C 、 一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费 D 、 觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司
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考题 如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（　　）。A． 继续向公司领导提建议 B． 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议 C． 觉得领导有点“官僚” D． 觉得自己没有用武之地
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考题 公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（　　）。A． 因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 B． 因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 C． 为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到 D． 按照公司规定予以处罚
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考题 某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是A． 表扬奖励工作表现好的员工 B． 处罚违规违纪的员工 C． 有赏有罚 D． 自己带头做出表率
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考题 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律，面对这种状况，你会（　　）。A． 随大流 B． 先按要求做，观察几天再说 C． 按照领导要求的做 D． 估计领导的要求不起作用
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考题 你是一名新人，工作非常努力，并且经常向老教师请教学习，但是，领导依然认为你工作能力不强，面对这种情况，你怎么办？
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考题 某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。
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