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小毛的妈妈经常为孩子急得哭：小毛迷上了游戏机，一次，一次，又一次，妈妈把小毛从游戏机房拽回来；一次，一次，又一次，小毛挡不住游戏机的诱惑，偷偷溜进游戏机房。急得没法子，小毛妈妈只得每天提前到校接小毛，督促他回家看书做作业，双休日更是形影不离。
针对小毛妈妈的做法，评价不正确的是()。
针对小毛妈妈的做法，评价不正确的是()。
A.孩子没有去玩游戏机了，小毛妈妈的做法起到了效果
B.小毛妈妈的做法使得小毛重新将注意力转移到了学习上
C.游戏机动感强烈，内容新奇多变，小毛妈妈不应阻止小毛玩游戏机
D.孩子的注意力并没有真正转过来，成绩可能并不会有所提高
E.小毛妈妈用心良苦，她的做法值得其他家长学习
B.小毛妈妈的做法使得小毛重新将注意力转移到了学习上
C.游戏机动感强烈，内容新奇多变，小毛妈妈不应阻止小毛玩游戏机
D.孩子的注意力并没有真正转过来，成绩可能并不会有所提高
E.小毛妈妈用心良苦，她的做法值得其他家长学习
参考答案
参考解析
解析：表面上看，孩子没有去玩游戏机了，实际上孩子的注意力并没有真正转过来，因为小毛学习时仍三心二意，成绩依然如故。从客观上讲，游戏机动感强烈，内容新奇多变，色彩鲜明，极容易吸引孩子们的注意力。从主观上讲，小毛缺乏对学习的兴趣，缺乏对学习目的性的认识，缺乏良好的意志品质，因而他很容易将注意离开学习而指向游戏机。
更多 “小毛的妈妈经常为孩子急得哭：小毛迷上了游戏机，一次，一次，又一次，妈妈把小毛从游戏机房拽回来；一次，一次，又一次，小毛挡不住游戏机的诱惑，偷偷溜进游戏机房。急得没法子，小毛妈妈只得每天提前到校接小毛，督促他回家看书做作业，双休日更是形影不离。 针对小毛妈妈的做法，评价不正确的是()。A.孩子没有去玩游戏机了，小毛妈妈的做法起到了效果 B.小毛妈妈的做法使得小毛重新将注意力转移到了学习上 C.游戏机动感强烈，内容新奇多变，小毛妈妈不应阻止小毛玩游戏机 D.孩子的注意力并没有真正转过来，成绩可能并不会有所提高 E.小毛妈妈用心良苦，她的做法值得其他家长学习” 相关考题
考题
根据下列材料，回答 86～88 题：2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？（ ）A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D．以上评论都不正确
考题
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（ ）A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D．上述说法都不正确
考题
案情：刘敏，1990年12月3日出生。2004年12月2日，其价值1000余元的MP3播放机在教室丢失。刘敏怀疑被同学小毛偷走，但小毛说自已没拿。刘敏于是向自己认识的“大哥”，1989年10月7日出生的王飞讲了此事。王飞的父亲在外地打工，母亲出差了，王飞一人在家。王飞建议他把小毛骗到王飞的家里慢慢“审问”，2日下午放学时，刘敏即设法将小毛骗到王飞家里。由于小毛坚决不承认拿了刘敏的MP3播放机，刘敏和王飞就不许小毛回家。问题：1.如果3日中午12时，小毛趁王飞、刘敏看管疏忽之机，从楼上跳下，导致颈椎骨折，能否追究这二人的刑事责任？2.如果3日夜里1点，小毛趁王飞、刘敏看管疏忽之机，从楼上跳下，导致颈椎骨折，能否追究这二人的刑事责任？3.如果3日中午12时，小毛吵着要回家，王飞不允许。在争吵中，王飞抄起一根棍子砸向小毛的头部，致小毛重伤。刘敏当时在上厕所。在这种情况下，能否追究王飞、刘敏的刑事责任？如果是刘敏砸的，王飞在上厕所呢？4.假设他们将小毛一直关押到3日晚上。3日夜里1时，小毛吵着要回家，王飞不允许。在争吵中，王飞抄起一根棍子砸向小毛的头部，致小毛重伤。刘敏当时在上厕所。在这种情况下，能否追究王飞、刘敏的刑事责任？如果是刘敏砸的，王飞在上厕所呢？5.假设他们将小毛一直关押到3日晚上。3日夜里1时，小毛吵着要回家，王飞不允许。在争吵中，王飞抄起一根棍子砸向小毛的头部，致小毛重伤，刘敏当时也在现场，但未说话，也无其他表示。请问能否追究刘敏的刑事责任？
考题
小毛的妈妈经常为孩子急得哭：小毛迷上了游戏机，一次，一次，又一次，妈妈把小毛从游戏机房拽回来；一次，一次，又一次，小毛挡不住游戏机的诱惑，偷偷溜进游戏机房。急得没法子，小毛妈妈只得每天提前到校接小毛，督促他回家看书做作业，双休日更是形影不离。
针对小毛的情况，以下建议可行的是()。A.用有吸引力的刺激物吸引孩子，即转移孩子的注意力，如带孩子到公园走走
B.引导孩子逐渐明确学习的目的和任务，开始时可以提出少量学习任务，以后逐渐提高要求
C.游戏机内容新奇多变，色彩鲜明，极容易吸引孩子们的注意力，可以让孩子当成一项休闲娱乐
D.学习时间过长时，可以让孩子听听舒缓的音乐，远眺绿色，休息一会儿，再来学习
E.可在书桌旁贴上由孩子自己撰写的自警语录
考题
小学生小毛10岁，父母被公司派出国工作3年，小毛的父母将监护职责委托给朋友张某。小毛与同学小亮在放学回家的路上发生争吵，小毛将小亮的头打破。以下说法正确的是：A:张某应承担赔偿责任
B:张某和小毛的父母承担连带赔偿责任
C:小毛的父母承担赔偿责任
D:张某和小毛的父母承担按份责任
考题
张某与杨某结婚后由于性格不合，很快离婚，离婚时杨某已经怀孕2个月。8个月后杨某生下儿子小毛，杨某生产时难产，生下小毛后很快死亡，杨某的母亲陈某将小毛抱回家。张某离婚后与孙某结婚，孙某患有不育症，张某听说杨某生了小毛后，要求陈某将小毛给自己和孙某抚养。陈某认为小毛是杨某与张某离婚后所生，并且张某已经再婚，张某无权抚养小毛。以下说法不正确的是：A:张某是小毛的监护人，陈某应当将小毛交给张某抚养
B:陈某是小毛的监护人，张某无权要求抚养小毛
C:张某和陈某对小毛都有监护权，应协商确定监护人
D:张某和陈某在有关单位指定前都不享有对小毛的监护权
考题
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称、在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列题目。
指关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是、
A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效
B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有放
C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效
D.以上评论都不正确
考题
一位顾客要询问你的同事小毛几个问题，但他今天没有来上班。这时，你应该说（）。A、“小毛今天有事走了，你明天再来找他吧。”B、“小毛不在，他经常无故不来上班。”C、“小毛今天不在，我可以为你服务吗？”D、“小毛不在这儿工作。”
考题
协助老人服药用物准备有（）。A、治疗车、给药单、水壶内盛温开水、小毛巾、体温表B、治疗车、药盘内盛放药物、小毛巾、体温表、血压计C、治疗车、给药单、药盘内盛放药物、水壶内盛温开水、小毛巾D、治疗车、体温表、血压计、药物、小毛巾
考题
幼儿高烧时使用酒精擦拭方法降温。正确的方法是（）。A、将小毛巾浸泡在纯酒精中B、将小毛巾浸泡在70%的酒精中C、将小毛巾浸泡在加水一倍的70%的酒精中D、将小毛巾浸泡在加水二倍的70%的酒精中
考题
当客人用餐完毕，服务员在清理台面时，要注意整理桌椅及收拾台面的顺序，换上干净台布，摆好干净餐具，迎接下批客人。这里收台的正确顺序是（）。A、餐具，餐巾，小毛巾，茶具，餐椅B、餐具，茶具，餐巾，餐椅，小毛巾C、桌椅，餐巾，小毛巾，茶具，餐具D、桌椅，茶具，餐具，餐巾，小毛巾
考题
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D、上述说法都不正确
考题
不定项题2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（ ）A森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效C森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D以上评论都不正确
考题
不定项题2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）A森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D上述说法都不正确
考题
单选题游客小毛因同住一房间的另一客人老涂晚上打呼噜而难以入睡，提出要换住单间，饭店答应为其换房，但要小毛另付房费，小毛不肯。按惯例此项费用应由谁付？（ ）A
小毛B
老涂C
接团社D
组团社
考题
判断题护士洗手后应当使用一次性纸巾或者干净的小毛巾擦干双手，毛巾不要每天消毒。（）A
对B
错
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