网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

钟严因工作被化学产品烧伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复发炎,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,钟严的停工留薪期总和不得超过( )。

A.36个月

B.12个月

C.24个月

D.20个月


参考答案

更多 “ 钟严因工作被化学产品烧伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复发炎,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,钟严的停工留薪期总和不得超过( )。A.36个月B.12个月C.24个月D.20个月 ” 相关考题
考题 《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )。A.三个月B.六个月C.十个月D.十二个月

考题 根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()

考题 《工伤保险条例》中规定,停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。A.6B.9C.10D.12

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.12

考题 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。A、用人单位、工伤职工或者其近亲属B、用人单位C、工伤职工或者近亲属

考题 员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。 A.12,6B.12,12C.18,12D.18,18

考题 根据《工伤管理条例》的规定,停工留薪期一般不超过()个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。 A.3B.6C.12D.24

考题 参保职工发生工伤后停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。 () 此题为判断题(对,错)。

考题 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过()个月。 A、3B、6C、9D、12

考题 劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A:设区的市级劳动能力鉴定委员会 B:省级劳动能力鉴定委员会 C:设区的市级劳动争议仲裁委员会 D:设区的市级人民法院

考题 杨君因工作被施工机械撞伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复发炎,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,杨君的停工留薪期总和不得超过()。A:36个月 B:12个月 C:20个月 D:24个月

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A:3 B:6 C:9 D:12

考题 根据相关法律规定,有权接受劳动能力鉴定的机构是(  ) A.设县的市级劳动能力鉴定委员会 B.设区的市级劳动能力鉴定委员会 C.不设区的市级劳动能力鉴定委员会 D.设区的县级劳动能力鉴定委员会

考题 《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

考题 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期的时间是()。A、不得超过6个月B、不得超过12个月C、不得超过18个月D、不得超过24个月

考题 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条,下列对停工留薪说法不正确的是()A、停工留薪期一般不超过12个月B、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月C、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按季度支付D、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇

考题 员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。A、12;6B、12;12C、18;12D、18;18

考题 停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月。 A、12B、18C、24

考题 单选题关于工伤医疗停工留薪期的叙述中,正确的是( )。A 停工留薪期一般不超过12个月B 在停工留薪期内,由所在单位按月支付工资C 在停工留薪期内,原工资福利待遇减半D 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过l2个月

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过(  )个月。[2009年真题]A 3B 6C 9D 12

考题 填空题《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

考题 单选题张伟因工作被化学产品烧伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复治疗未见好转,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,张伟的停工留薪期总和不得超过()。A 36个月B 12个月C 24个月D 20个月

考题 单选题劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。A 设区的市级劳动能力鉴定委员会B 省级劳动能力鉴定委员会C 设区的市级劳动争议仲裁委员会D 设区的市级人民法院

考题 单选题根据相关法律规定,有权接受劳动能力鉴定的机构是()。A 设县的市级劳动能力鉴定委员会B 设区的市级劳动能力鉴定委员会C 不设区的市级劳动能力鉴定委员会D 设区的县级劳动能力鉴定委员会

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。A 3B 6C 9D 12

考题 单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。A 6B 9C 10D 12

考题 单选题员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。A 12;6B 12;12C 18;12D 18;18