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员工因工伤停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过（）个月。
- A、12；6
- B、12；12
- C、18；12
- D、18；18
参考答案
更多 “员工因工伤停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过（）个月。A、12；6B、12；12C、18；12D、18；18” 相关考题
考题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．12
考题
员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。
A.12,6B.12,12C.18,12D.18,18
考题
杨君因工作被施工机械撞伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复发炎，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，杨君的停工留薪期总和不得超过()。A:36个月
B:12个月
C:20个月
D:24个月
考题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。A:3
B:6
C:9
D:12
考题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个 月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 不得超过（ ）个月。
A. 3 B. 6 C. 9 D. 12
考题
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。
A、12B、18C、24
考题
单选题关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是（ ）。A
停工留薪期一般不超过12个月B
在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资C
在停工留薪期内，原工资福利待遇减半D
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月
考题
单选题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。[2009年真题]A
3B
6C
9D
12
考题
单选题职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。A
3B
6C
9D
12
考题
单选题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A
6B
9C
10D
12
考题
单选题员工因工伤停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过（）个月。A
12；6B
12；12C
18；12D
18；18
考题
单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A
职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇B
在停工留薪期内，原工资福利待遇折半C
在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D
停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
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