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《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。
参考答案
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考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。
A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。A、停工留薪期一般不超过12个月B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇D、在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
考题
单选题根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。A
停工留薪期一般不超过12个月B
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责C
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇D
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
考题
判断题根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。A
对B
错
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