网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
了解Halo效应非常重要，因为有这样一种趋势：（ ）
A．内部提拔
B．聘用最优秀的
C．把人员调进项目管理层，因为他擅长各自的技术领域
D．把人员调进项目管理层，因为他接受过项目管理培训
参考答案
更多 “ 了解Halo效应非常重要，因为有这样一种趋势：（ ）A．内部提拔B．聘用最优秀的C．把人员调进项目管理层，因为他擅长各自的技术领域D．把人员调进项目管理层，因为他接受过项目管理培训 ” 相关考题
考题
对企业里人才的盘点认识正确的是:()。
A.一位部门经理走了，内部员工得到提拔B.企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔C.企业把大量机会留给新进入公司的人D.人才盘点同企业的业务策略有关系
考题
下列属于实训挂职制度的有()。
A.领导干部交流制度B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度C.领导干部深入基层制度D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度
考题
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。
B.内部提升比从外部聘用花费更多。
C.难以从内部候选人中确定称职者。
D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。
考题
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A、内部提升不利于激励公司员工B、内部提升比从外部聘用花费更多C、难以从内部候选人中确定称职者D、从内部提升可能引起公司近亲繁殖
考题
光环效应是应该了解的一个很重要的方面，因为有一种倾向，即：（）A、从内部晋升B、聘用最好的人才C、由于一些人才在技术领域干得很不错，而被调配到项目管理岗位上D、由于一些人才接受过很好的项目管理培训，而被调配到项目管理岗位上
考题
单选题尽管内部审计部门的现有成员具有良好的绩效，但经理不能确信他们是否有人准备承担管理业务。从外部引进而不从内部提拔的优势是：（）A
从外部聘用合格人员能够降低管理部门的培训成本。B
经理能保证新的职位由能胜任的人员担任。C
从外部引入比内部提拔成本低。D
通过引入新的模式，强化示范效应
考题
单选题下面哪种现象对应光环效应（HaloEffect）（）A
人才从内部晋升B
聘用最好的人才C
技术领域的优秀人员被调配到项目管理岗位D
接受过很好的项目管理培训而被调配到项目管理岗位
考题
单选题了解Halo效应非常重要，因为有这样一种趋势：（）。A
内部提拔B
聘用最优秀的C
把人员调进项目管理层，因为他擅长各自的技术领域D
把人员调进项目管理层，因为他接受过项目管理培训
考题
单选题当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）A
内部提升不利于激励公司员工B
内部提升比从外部聘用花费更多C
难以从内部候选人中确定称职者D
从内部提升可能引起公司近亲繁殖
热门标签
最新试卷