网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列员工的行为,饭店可以与其解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.女员工在孕期、产期、哺乳期
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
D.严重违反用人单位的规章制度
E.被依法追究刑事责任
B.女员工在孕期、产期、哺乳期
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
D.严重违反用人单位的规章制度
E.被依法追究刑事责任
参考答案
参考解析
解析:如果员工有下列情形之一的,饭店可以与其解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件;②严重违反用人单位的规章制度;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;④员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;⑤被依法追究刑事责任。
更多 “下列员工的行为,饭店可以与其解除劳动合同的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.女员工在孕期、产期、哺乳期 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害 D.严重违反用人单位的规章制度 E.被依法追究刑事责任” 相关考题
考题
前进公司老板与其员工签订劳动合同时附加如下条款:若该员工在本公司工作满一年,则加薪10%,则该行为属于( )的法律行为。 A.附生效条件 B.附解除条件 C.附生效期限 D.附解除期限
考题
下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:()
A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同
考题
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A.员工在该饭店连续工作满十年的
B.员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
C.员工因工受伤,且单位同意继续留用的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
考题
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是()。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
考题
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A、 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同
B、 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同
D、 甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
考题
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同
B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同
D.甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同
考题
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同
B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C.甲未按照约定提供劳动条件,乙应当提前 7 日书面通知甲解除劳动合同
D.甲违章指挥强令冒险危及乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同
E.乙因为酒驾被判刑,用人单位可以随时解除合同
考题
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A、员工在该饭店连续工作满十年的B、员工表现优秀,连续两次提薪或升职的C、员工因工受伤,且单位同意继续留用的D、连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形E、饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
考题
下列情形中,可以从失业保险基金中领取失业保险金的是:( )A、甲从原单位辞职B、乙缴纳失业保险2年,单位与其解除了劳动合同C、丙缴纳失业保险11个月,单位与其解除了劳动合同D、丁缴纳失业保险3年,单位与其解除了劳动合同,丁决定不再找工作了
考题
以下说法正确的有()。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
考题
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿
考题
多选题关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是( )。A郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同B郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店C郭某可以随时解除劳动合同D月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
考题
多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:( )A因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同C在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同
考题
判断题因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。A
对B
错
热门标签
最新试卷