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个别指导法的缺点主要在于( )．

A．指导者可能有意保留自己的经验

B．不利于新员工在工作岗位的创新

C．指导者的水平对学习效果有影响

D．不利于新员工融入团队，与同事合作

E．指导者不良的工作习惯会影响新员工

参考答案

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考题 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法
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考题 个别指导法的缺点主要在于（ ）。A．指导者可能有意保留自己的经验B．不利于新员工在工作岗位的创新C．指导者的水平对新员工的学习效果有影响D．不利于新员工融入团队，与同事合作E．指导者不良的工作习惯会影响新员工
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考题 个别指导法的缺点主要在于（ ）。( A )指导者可能有意保留自己的经验( B )不利于新员工在工作岗位的创新( C )指导者的水平对学习效果有影响( D )不利于新员工融入团队，与同事合作( E )指导者不良的工作习惯会影响新员工
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考题 关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工 D.工作轮换法适用于职能管理人员
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考题 (2016年5月)个别指导法的缺点是（ ）。 A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
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考题 个别指导法的优点包括（ ） A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融入团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进入工作的紧张情绪 D.有利于企业传统优良工作作风的传递 E.新员工可从指导人处获取丰富的经验
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考题 个别指导法的缺点是（ ）。 A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
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考题 个别指导法的优点包括（ ）。 A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融人团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进人进工作的紧张情绪 D.有利于企业传统优良工作作风的传承 E.新员工可从指导人处获取丰富的经验和技术
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考题 （　　）其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
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考题 个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验 B:指导者不良的工作习惯会影响新员工 C:指导者的水平对学习效果有较大影响 D:不利于新员工融入团队，与同事合作 E:不利于新员工在工作岗位上的创新
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考题 个别指导法的优点包括（　　）。 A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工的盲目摸索 C.有利于企业传统优良作风的传递 D.有利于新员工的工作创新 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
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考题 个别指导法的缺点主要在于（　　）。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响 D.不利于新员工融入团队、与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
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考题 个别指导法的缺点主要在于（　　）。A． 指导者可能有意保留自己的经验 B． 指导者不良的工作习惯会影响新员工 C． 指导者的水平对学习效果有较大的影响 D． 不利于新员工融入团队，与同事合作 E． 不利于新员工在工作岗位上的创新
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考题 个别指导法的优点包括（　　）。 A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
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考题 下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队 B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验 C:有利于企业传统优良工作作风的传递 D:指导者自身水平对新员工的学习效果有极大的影响 E:不利于新员工的创新
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考题 个别指导法的缺点有（）A、指导者处于防备心理，有意保留经验B、指导者本身水平影响员工学习效果C、不利于员工的创新D、存在安全风险
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考题 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、个别指导法
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考题 专业化投资战略的缺点主要有（）。A、不利于在集中的专业做精做细B、容易错失较好的投资机会C、不利于在自己擅长的领域创新D、不利于提高管理水平E、投资风险较大
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考题 多选题专业化投资战略的缺点主要有（）。A不利于在集中的专业做精做细B容易错失较好的投资机会C不利于在自己擅长的领域创新D不利于提高管理水平E投资风险较大
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考题 单选题由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A 工作指导法B 工作调换法C 特别任务法D 个别指导法
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考题 多选题个别指导法的缺点主要在于（）。A指导者可能有意保留自己的经验B不利于新员工在工作岗位的创新C指导者的水平对学习效果有影响D不利于新员工融入团队，与同事合作E指导者不良的工作习惯会影响新员工
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考题 多选题个别指导法的缺点是（　　）。A指导者可能有意保留自己的经验B不利于新员工在工作岗位的创新C指导者的水平对学习效果有影响D不利于新员工融入团队，与同事合作E指导者不良的工作习惯会影响新员工
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考题 多选题个别指导法的缺点主要在于（　　）。[2012年11月三级真题]A指导者可能有意保留自己的经验B指导者不良的工作习惯会影响新员工C指导者的水平对学习效果有较大影响D不利于新员工融入团队，与同事合作E不利于新员工在工作岗位上的创新
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