考题
劳动合同的()效力就是指依法赋予劳动合同双方当事人及相关第三方的法律约束力。
A.法律B.管理C.行为D.协议
考题
依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。此题为判断题(对，错)。
考题
合同被确认无效时，应从( )时即无法律约束力。A．被确认B．合同订立C．当事人—方提出D．双方发生争议
考题
《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )A．双方当事人签字之日起生效B．双方当事人签字、盖章之日起生效C．依法订立之日起生效D．劳动行政部门鉴证之日起生效
考题
根据我国《合同法》的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人( )时合同成立。A.签字B.盖章C.签字并盖章D.签字或者盖章
考题
根据《劳动法》，无效劳动合同从( )时起，就没有法律约束力。A.订立
B.履行
C.发现违法违规
D.确认违法违规
考题
劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.第三方
考题
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
考题
（ ）是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。
A.劳动合同的主体
B.劳动报酬
C.劳动合同的效力
D.劳动合同
考题
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（ ）的责任。
A．违规
B．违法
C．违约
D．刑事
考题
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A对B错
考题
劳动合同只要一订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
考题
《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务A、群众B、社会C、法律D、煤体
考题
劳动合同在何种情况下生效？（）
A、劳动合同自当事人签字之日起生效B、劳动合同依法成立起生效C、劳动合同自公证之日起生效
考题
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。A、违规B、违法C、违约D、刑事
考题
《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
考题
《合同法》规定，被依法撤销的合同（）A、从撤销时起不具有法律约束力B、从订立时起没有法律约束力C、从发现时起不具有法律约束力D、从公布时起不具有法律约束力
考题
《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B、劳动合同依法订立起生效C、劳动合同自鉴证之日起生效D、劳动合同自公证之日起生效
考题
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。A、违规B、违法C、违约D、刑事
考题
劳动合同（）即具有法律约束力。A、书面订立B、口头订立C、订立D、依法订立
考题
单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务A
群众B
社会C
法律D
煤体
考题
单选题《劳动法》规定，劳动合同（ ）即具有法律约束力。A
自双方当事人签字之日起B
从依法订立之日起C
自签订之日起D
自公证之日起
考题
判断题《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A
对B
错
考题
单选题《合同法》规定，被依法撤销的合同（）A
从撤销时起不具有法律约束力B
从订立时起没有法律约束力C
从发现时起不具有法律约束力D
从公布时起不具有法律约束力
考题
单选题劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。A
违规B
违法C
违约D
刑事
考题
单选题劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。A
违规B
违法C
违约D
刑事
考题
单选题劳动合同（）即具有法律约束力。A
书面订立B
口头订立C
订立D
依法订立
