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劳动合同（）即具有法律约束力。
- A、书面订立
- B、口头订立
- C、订立
- D、依法订立
参考答案
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考题
依法订立的集体合同（ ）。A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束C．对企业和企业全体职工都具有约束力D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
考题
下列关于劳动合同的说法，错误的是___A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效C.违反行政法规的劳动合同无效D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
考题
无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB
无效的民事行为（ ）。A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力C.经当事人认可具有法律约束力D.从行为开始起就没有法律约束力
考题
关于调解文书法律效力的说法，正确的有（）。A、法院调解书经双方当事人签收后，具有强制执行的法律效力
B、人民调解委员会的调解协议具有法律约束力
C、人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效力
D、基层人民政府的调解协议具有法律约束力
E、仲裁调解书经人民法院司法确认后，即发生法律约束力
考题
依法订立的集体合同（）。A、仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束B、仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束C、对企业和企业全体职工都具有约束力D、对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
考题
单选题劳动合同（）即具有法律约束力。A
书面订立B
口头订立C
订立D
依法订立
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