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你参刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T交往时会( )。

A.鄙视

B.防备

C.琉远

D.观察


参考答案

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考题 你择业时会考虑( )。A.工作是否轻松B.工资多少C.有没有老乡D.在工作中能否不断提高能力

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考题 如果你的某个同事“十一”要结婚,给你发来了请柬,但这位同事与你平日里很少有交往你会( ).A.不送任何礼物B.主动表示祝贺,并且送上自己的礼物C.说自己假日早就预定回家,发送手机短信向他祝贺D.仿照别人,送他一份礼物

考题 翻译But you know, I had to give up the chance to work in a big company.A. 但是你是知道的,我不得不放弃在一家大公司工作的机会。B. 但是你是知道的,我要放弃机会,在大公司工作。C. 但是你是知道的,我要放弃机会,工作在一家大公司。

考题 领导力的四个境界包括()。 A.员工会因为你的职位而服从你B.因为你的能力而服从你C.员工因为你培养他而服从你D.因为你的品德而拥戴你

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考题 你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会( )。A.鄙视B.防备C.疏远D.观察

考题 有如下函数模板:templateT square (Tx) {return x*x;)其中T是()A.函数形参B.函数实参C. 有如下函数模板: template<class T>T square (Tx) {return x*x;) 其中T是( )A.函数形参B.函数实参C.模板形参D.模板实参

考题 某同事在工作业绩上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。对此,你将会( )。A.对这个同事心有怨言,但表面平静B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清

考题 你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事,了解每一个成员的工作方式和风格,积极与之沟通D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况

考题 假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会( )。A.不管别人如何,自己不加班B.和其他员工一样加班C.一边加班,一边和其他员工商量,要求公司给予加班费D.觉得自己不适应这样的环境,准备离开这家公司

考题 如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜欢这样的工作方式,这时你会()。 (A)入乡随俗,自己也加班 (B)既然不给加班费,自己该下班时就下班 (C)劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题 (D)考虑离开这家公司

考题 你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状, 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。 (A)主动找上司进行解释 (B)找打小报告的同事说理 (C)找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法 (D)反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

考题 如果你是上司,在“说话”方面,你喜欢的员工类型是( )。 A.实话实说 B.见什么人说什么话 C.说逆耳之言 D.专说他人喜欢的话

考题 如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他 听不进建议,独断专行,这时你会( )。 A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨 C. 了解实情 D.让主管与员工沟通

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考题 你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状,你觉得上司对你的态度发生了很大改变,你会(  )。A. 主动找上司进行解释 B. 找打小报告的同事说理 C. 找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法 D. 反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

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考题 对缺乏诚信之人,你会()A、不与之交往B、内心鄙视他,表面应付他C、如果有利可图,就和他交往

考题 问答题单位老李鄙视你,认为你能力不行,还经常批评你,在同事面前也说你。对于老李的批评,你怎么与他交流?请现场模拟一下与老李的交流。