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你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会( )。

A.鄙视

B.防备

C.疏远

D.观察


参考答案

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考题 你择业时会考虑( )。A.工作是否轻松B.工资多少C.有没有老乡D.在工作中能否不断提高能力

考题 你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时,你会( )。A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事解决问题的能力,了解每一个成员的工作方式和风格D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况

考题 翻译But you know, I had to give up the chance to work in a big company.A. 但是你是知道的,我不得不放弃在一家大公司工作的机会。B. 但是你是知道的,我要放弃机会,在大公司工作。C. 但是你是知道的,我要放弃机会,工作在一家大公司。

考题 领导力的四个境界包括()。 A.员工会因为你的职位而服从你B.因为你的能力而服从你C.员工因为你培养他而服从你D.因为你的品德而拥戴你

考题 如果你是公司的总经理,你奖授予()以决策和行动的权利?A. 参谋人员B. 直线人员C. 咨询人员D. 一线员工

考题 你参刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T交往时会( )。A.鄙视B.防备C.琉远D.观察

考题 你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事,了解每一个成员的工作方式和风格,积极与之沟通D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况

考题 [单选题] 你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了,对此,你会(  )。A.认为大家都在忙工作,正常现象 B.怀疑有人挑拨,查找这个人是谁 C.合久必分,分久必合,无所谓 D.主动找对方聊一聊,看看是什么缘故

考题 你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会( ) A.鄙视 B.防备 C.疏远 D.观察

考题 如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜欢这样的工作方式,这时你会()。 (A)入乡随俗,自己也加班 (B)既然不给加班费,自己该下班时就下班 (C)劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题 (D)考虑离开这家公司

考题 你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状, 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会( )。 (A)主动找上司进行解释 (B)找打小报告的同事说理 (C)找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法 (D)反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

考题 有人刻薄的嘲讽你,你马上尖酸的回敬他;有人毫无理由的看不起你,你马上轻蔑的鄙视他。有人在你面前大肆炫耀,你马上加倍证明你更厉害。有人对你冷淇忽视,你马上对他冷淡疏远。看,你讨厌的那些人,轻易就把你变成你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。 这段文字提示的道理是( ) . A.争执会使人迷失本性,要和平相处 B.不要人云亦云而要坚持自己的主见 C.睚眦必报的人令人讨厌,要放开仇恨 D.不要因对手的低劣而把自己也变得低劣

考题 如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他 听不进建议,独断专行,这时你会( )。 A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨 C. 了解实情 D.让主管与员工沟通

考题 你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告的同事,跑到上司那里告了你一状,你觉得上司对你的态度发生了很大改变,你会(  )。A. 主动找上司进行解释 B. 找打小报告的同事说理 C. 找平时被打小报告的同事,一起研究对付办法 D. 反思自己的不足,尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

考题 假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会(  )。A.不管别人如何,自己不加班 B.和其他员工一样加班 C.一边加班,一边和其他员工商量,要求公司给予加班费 D.觉得自己不适应这样的环境,准备离开这家公司?

考题 某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A. 表扬奖励工作表现好的员工 B. 处罚违规违纪的员工 C. 有赏有罚 D. 自己带头做出表率

考题 如果你是上司,在“说话”方面,你喜欢的员工类型是(  )。A. 实话实说 B. 见什么人说什么话 C. 说逆耳之言 D. 专说他人喜欢的话

考题 某同事在工作业绩上不如你,却总爱挑你的毛病,并向领导反映。对此,你将会( )。A.对这个同事心有怨言,但表面平静 B.忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解 C.认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识 D.认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清

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考题 假如你刚到单位上班,同事领导疏远冷落你,你该怎么办?

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考题 问答题你与老周关系很好,他太忙了,将一个烦琐工作交给你,你加班加点完成了,但完成得不好,领导不满意批评老周,老周疏远你,和同事说你只做表面功夫,你怎么办?

考题 问答题单位老李鄙视你,认为你能力不行,还经常批评你,在同事面前也说你。对于老李的批评,你怎么与他交流?请现场模拟一下与老李的交流。