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沟通上的障碍很可能导致( )。

A.生产力下降

B.敌意增强

C.士气低落

D.冲突增加


参考答案

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考题 在项目管理中,经常会存在一些沟通障碍,如信息发送者与信息接收者之间有一定的空间距离、不信任的态度、噪音等环境因素,这些项目中的沟通障碍通常导致()。 A、项目团队工作效率降低B、项目团队成员之间敌对情绪增加C、项目团队成员士气低落D、冲突增加

考题 有效的沟通对于项目的成功至关重要。范围变更、限制条件、假设、整合与界面要求,重叠的只能和职责以及其它许多因素都对沟通提出了挑战。沟通上的障碍很可能导致:( )A.生产力下降B.敌意增强C.士气低落D.冲突增加

考题 有效沟通对项目的成功是至关重要的。范围变更、约束、假设、整合和界面需求、角色和责任的交叉以及许多其他因素都对沟通构成了挑战。沟通障碍的出现最可能导致() A.生产率下降B.敌对情绪增长C.士气低下D.冲突增多

考题 非营养物质经生物转化后可导致A.毒性减弱B.毒性增加C.毒性减弱或增加D.水溶性下降E.脂溶性增强

考题 沟通上的障碍很可能导致( )。A.生产力下降B.敌意增强C.士气低落D.1冲突增加

考题 沟通障碍的存在最可能导致a. 生产力下降b. 敌对升级c. 士气低落d. 冲突增加e. 压力上升

考题 沟通上的障碍很可能导致( )。A.生产力下降B.敌意增强C.士气低落D.冲突增加

考题 有效的沟通对于项目的成功至关重要。范围变更、限制条件、假设、整合与界面要求,重叠的只能和职责以及其它许多因素都对沟通提出了挑战。沟通上的障碍很可能导致:A、生产力下降B、敌意增强C、士气低落D、冲突增加

考题 企业组织结构变革的前兆是( )。A.新任领导上任B.企业经营业绩下降C.员工士气低落D.组织结构本身弊病显露

考题 抑郁障碍的核心症状群不包括以下哪项() A.心境低落B.情绪波动C.兴趣丧失D.精力下降

考题 人与人之间产生冲突最直观的表现() A.行为B.位置C.猜忌D.敌意

考题 以下哪些属于组织变革的征兆?() A.企业经营成绩的下降。B.企业生产经营缺乏创新。C.信息交流不畅,机构臃肿,职责重叠。D.职工士气低落,不满情绪增加。

考题 老年人缺乏维生素B族,会导致()。A.视力障碍B.听力障碍C.情绪低落D.干眼症

考题 沟通上的障碍很可能导致()A、生产力下降B、敌意增强C、士气低落D、冲突增加

考题 通常,沟通障碍主要导致(46)。A.敌对情绪增多B.士气低落C.冲突增多D.效率降低

考题 企业组织结构变革的前兆不包括( )。A.新任领导上任B.企业经营业绩下降C.员工士气低落D.组织结构本身弊病显露

考题 督导的效果主要体现在( )。A.生产力增加 B.人员结构完善 C.服务质量控制 D.士气的提升 E.教育过程

考题 组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。应对组织冲突的策略有() A.强调高级目标 B.减少差异化 C.增加沟通和理解 D.降低任务的依赖性

考题 企业组织结构变革的征兆包括()。A.企业经营业绩下降 B.组织结构本身病症的显露 C.员工士气低落,不满情绪增加 D.员工收入低于本地区同行收入 E.安全生产无保障

考题 属于企业变革征兆的是(  )。A.企业营业业绩下降 B.企业营业业绩上升 C.员工士气低落 D.组织结构本身病症显露 E.员工的旷工率上升

考题 不属于破坏性冲突的是()A、破坏士气B、增强信心C、降低生产力D、产生不信任

考题 心境低落、兴趣和愉快感丧失,导致劳累感增加和活动减少的精力下降的可能诊断为()A、恐惧障碍B、抑郁障碍C、焦虑障碍D、强迫障碍E、认知障碍

考题 沟通障碍的存在最可能导致()A、生产力下降B、敌对升级C、士气低落D、冲突增加E、压力上升

考题 沟通障碍最易导致()。A、效率降低B、增加敌对情结C、士气低落D、增加冲突

考题 单选题沟通障碍最易导致()。A 效率降低B 增加敌对情结C 士气低落D 增加冲突

考题 单选题心境低落、兴趣和愉快感丧失,导致劳累感增加和活动减少的精力下降的可能诊断为()A 恐惧障碍B 抑郁障碍C 焦虑障碍D 强迫障碍E 认知障碍

考题 单选题不属于破坏性冲突的是()A 破坏士气B 增强信心C 降低生产力D 产生不信任

考题 单选题沟通障碍的存在最可能导致()A 生产力下降B 敌对升级C 士气低落D 冲突增加E 压力上升