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以华润水泥整体价值的最大化为原则，以组织结构扁平、岗位设置合理、人员编制精益为目标，进行（）。

  • A、组织安排
  • B、组织决策
  • C、组织设计
  • D、组织制订

参考答案

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考题 ()以横向一体化为特征。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
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考题 最具有代表性的财务管理目标主要有()。A:以利润最大化为目标 B:以产量最大化为目标 C:以每股收益最大化为目标 D:以股东财富最大化为目标 E:以企业价值最大化为目标
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考题 各单位发布的涉及产品和服务的平面广告中须出现“华润水泥”字样；同时，举办以“华润水泥”命名的重要活动时，须在会场出现“华润水泥”的标识，以保证公司形象的统一性。（）
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考题 华润水泥组织管理以战略和文化为导向，确定管控和业务运营模式，明确总部、大区、基地职能定位，设计和管理组织架构及流程，使组织各层级的（）相匹配。A、责B、权C、绩D、利
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考题 生产管理评价体系的背景是（）。A、实现华润水泥控股“成为受人尊重的世界一流水泥企业”的宏伟愿景B、以评价体系为抓手，推动管理手册落地C、提高在营基地生产经营管理综合实力，持续提升华润水泥核心竞争力D、实现股东价值和员工价值最大化
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考题 护理院校中每一个岗位的设置，必须以教书育人为中心，保证有效协作，称为：（）A、系统化原则B、动态性原则C、整体效应原则D、最低岗位数原则
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考题 下述哪些不属于知识管理的组织设计原则（）A、以企业文化为核心B、以核心能力为中心C、保证组织的灵活性D、知识价值最大化
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考题 企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
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考题 运输定价时，必须遵循的原则有（）A、连续性原则B、以运输价值为基础的原则C、反映供求变化为基础的原则D、比价关系合理原则E、政策性原则
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考题 确立现代税收管理体制的原则有（）。A、以推进税收现代化为目标的原则B、以风险管理为导向的原则C、以扁平化为基本路径的原则D、由基层一级管理向分层分类管理转变的原则E、循序渐进的原则
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考题 健康的（）以商业银行整体文化为背景，以经营价值最大化为目标，贯穿以人为本的经营理念，是科学、高效、完整和可控的全面风险管理体系的灵魂。A、风险文化B、管理战略C、公司文化D、内部控制
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考题 多选题不兼容岗位设置的原则有（）A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
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考题 单选题健康的风险文化以商业银行整体文化为背景，以（）为目标，贯穿以人为本的经营理念。A 利润最大化B 市场占有最大化C 经营价值最大化D 企业形象最优
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考题 多选题确立现代税收管理体制的原则有（）。A以推进税收现代化为目标的原则B以风险管理为导向的原则C以扁平化为基本路径的原则D由基层一级管理向分层分类管理转变的原则E循序渐进的原则
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