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依据《中国海洋石油总公司员工违纪处理规定》，触犯“红线”时，作业公司的违纪员工会受到哪些处罚措施？

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考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。A.教育为主，惩戒为辅B.实事求是，依规处理C.区别情节，分类对待D.教育第一，防治结合
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考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同
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考题 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。 A.10B.20C.30D.40
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考题 凡是违纪处罚,一定要有(),并在员工工档案中保存。 A、口头通报B、处罚通知单C、处罚措施D、书面记录
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考题 员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理。A、公司纪检部B、司法机关C、公司员工奖惩小组D、当地派出所
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考题 潞安集团规定，触犯“安全红线”，领导免职，员工要如何？
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考题 按公司规定，员工违纪种类分为（）。A、过失提醒B、违纪提醒C、留店查看D、开除/辞退
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考题 员工违规违纪处理追究方式包括：（）、（）、（）
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考题 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用。
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考题 在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。A、事情的相关事实及发生的环境B、违纪的严重性C、员工是否初次违纪D、员工的工作年限和服务质量
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考题 审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A、二B、三C、四D、五
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考题 处理违纪学生时，应由（）填写《学生违纪处理登记表》违纪事实、处分依据和系部意见A、学生处B、教学系C、学生科D、学生会
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考题 以下属于5S活动的有：（）。A、红色标签活动B、召开质量检讨会C、QCC品管圈活动D、行政处罚违纪员工
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考题 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。
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考题 《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。
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考题 《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。
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考题 员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所在单位应在（）天内提出书面处理意见，并报企业资源部。A、3B、5C、7D、15
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考题 下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）A、用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工B、用人单位制定的劳动规章内容违法C、处罚员工证据不充分D、处罚员工程序不当E、用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述
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考题 对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？
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考题 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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考题 对民生银行违规违纪行为员工的处理（）A、由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行B、由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行C、有支行负责调查处理D、由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行
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考题 《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》关于违反反洗钱相关规定会亮（）处罚。A、黄B、红C、蓝
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考题 管理不善或违章违纪，导致非作业人员进入高铁线路（），按触犯”红线“进行考核。
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考题 填空题管理不善或违章违纪，导致非作业人员进入高铁线路（），按触犯”红线“进行考核。
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考题 多选题在决定采取具体纪律措施时，应考虑的重要因素有（）。A事情的相关事实及发生的环境B违纪的严重性C员工是否初次违纪D员工的工作年限和服务质量
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考题 多选题下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）A用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工B用人单位制定的劳动规章内容违法C处罚员工证据不充分D处罚员工程序不当E用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述
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