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在克服、纠正饭店内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制定解决问题的办法是()。

  • A、案例分析法
  • B、质量管理法
  • C、制度协调法
  • D、民主评议法

参考答案

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考题 在进行人力资源现状分析时,可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()

考题 在克服、纠正饭店内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制定解决问题的办法是()。 A.案例分析法B.质量管理法C.制度协调法D.民主评议法

考题 因果分析法的程序主要包括(  )。A.制定寻找质量问题的计划 B.确定要分析的质量问题,即通过ABC分析法找出A类质量问题 C.发动饭店全体管理人员和员工共同分析,寻找A类质量问题产生的原因 D.将找出的原因进行整理后,按结果与原因之间的关系画在图上 E.拟定解决质量问题的途径并予以实施

考题 用ABC分析法分析饭店质量问题的程序不包括(  )。A.确定关于饭店质量问题信息的收集方式 B.对收集到的有关质量问题的信息进行分类 C.进行分析,找出主要质量问题 D.寻找解决质量问题的途径

考题 在饭店质量管理中,寻找饭店存在的主要质量问题的最有效方法是(  )。A.因果分析法 B.PDCA管理法 C.ABC分析法 D.ZD管理法

考题 在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( )。①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案A:①②③④⑤B:①③②④⑤C:①⑤②③④D:①⑤③②④

考题 案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是(  )。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理论 D.案例分析法揭示了人的行为的动因 E.教师的任务是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来?

考题 案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的有( ) A.案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律 D.案例分析法揭示了人的行为的动因 E.教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

考题 案例分析法是指针对特定案例进行讨论, 寻求解决问题方案的方法, 下列关于其特点的描述正确的是( ) 。A 、 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B 、 案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C 、 案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析, 从中总结出某些规律, 即由案例引出理论 D 、 案例分析法揭示了人的行为的动因 E 、 教师的任务是引导学生以思考、 讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

考题 下列关于案例分析法特点的描述正确的有( )。 A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理论 D.案例分析法揭示了人的行为的动因 E.教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

考题 在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是(  )。? ①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.①⑤②③④ D.①⑤③②④

考题 适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法 B.案例分析法 C.头脑风暴法 D.课题研究法 E.集体讨论法

考题 在克服、纠正饭店部门内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制订解决问题的方法是()。A、案例分析法B、质量管理法C、制度协调法D、民主评议法

考题 对企业整个生产经营过程进行全面分析,对其中各个环节逐项分析可能遭遇的风险,找出潜在风险因素的风险辨识方法是()A、分解分析法B、失误树分析法C、生产流程分析法D、事故分析法

考题 通过财务报表各项目金额、性质以及状态的分析找出重大项目和异动项目,在企业具体经营环境和战略的基础上对各项目的具体质量进行评价,从而对整体质量做出判断的方法是()。A、结构分析法B、比率分析法C、比较分析法D、质量分析法

考题 在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()A、考察法B、案例分析法C、头脑风暴法D、讨论法

考题 饭店员工培训的方法有()。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法

考题 在现阶段的公共管理学研究中,将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较,从中找出共性的规律,这种方法是:()A、系统分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定量研究法

考题 在现阶段的公共管理学研究中,将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较,从中找出共性的规律,这种方法是()。A、系统比较法B、案例分析法C、比较分析法D、定量研究法

考题 因果分析法的程序主要包括()。A、制定寻找质量问题的计划B、确定要分析的质量问题,即通过ABC分析法找出A类质量问题C、发动饭店全体管理人员和员工共同分析,寻找A类质量问题产生的原因D、将找出的原因进行整理后,按结果与原因之间的关系画在图上E、拟定解决质量问题的途径并予以实施

考题 在饭店质量管理中,寻找饭店存在的主要质量问题的最有效方法是()。A、因果分析法B、PDCA管理法C、ABC分析法D、ZD管理法

考题 用ABC分析法分析饭店质量问题的程序不包括()。A、确定关于饭店质量问题信息的收集方式B、对收集到的有关质量问题的信息进行分类C、进行分析,找出主要质量问题D、寻找解决质量问题的途径

考题 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

考题 单选题在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几个主题进行讨论,相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是()A 考察法B 案例分析法C 头脑风暴法D 讨论法

考题 单选题在饭店质量管理中,寻找饭店存在的主要质量问题的最有效方法是()。A 因果分析法B PDCA管理法C ABC分析法D ZD管理法

考题 单选题通过财务报表各项目金额、性质以及状态的分析找出重大项目和异动项目,在企业具体经营环境和战略的基础上对各项目的具体质量进行评价,从而对整体质量做出判断的方法是()。A 结构分析法B 比率分析法C 比较分析法D 质量分析法

考题 多选题饭店员工培训的方法有()。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法