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对培养“有感领导”，下列说法错误的是（）
- A、“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动
- B、“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上
- C、“有感领导”是对企业主要领导的要求
- D、“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
参考答案
更多 “对培养“有感领导”，下列说法错误的是（）A、“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动B、“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上C、“有感领导”是对企业主要领导的要求D、“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行” 相关考题
考题
对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是( )。
A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用
考题
对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动
考题
对有感领导的认识正确的是（）A、做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全B、领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导C、各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现D、有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
考题
践行有感领导的作用有（）A、充分体现领导对安全工作的重视，起到引领和示范作用B、高层领导个人的承诺、领导力、决策力和推动力从根本上决定了安全工作的成功C、安全文化建设由“领导倡导”转变为“全员参与”D、以上都是
考题
一位领导同志提出，领导干部应该有“两情”：对人民要有感情，对工作要有激情；要通过“两情”转变“两风”：领导作风、部门作风，完成问题 对人民要有感情，这就要求我们（） ①树立符合事物发展规律的价值取向 ②价值观必须符合人民群众的根本利益 ③站在人民的根本利益立场上想问题、办事情 ④价值观随着社会存在的变化而变化A、①②B、②③C、②④D、③④
考题
个人安全行动计划是落实（）的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。A、有感领导、属地管理、目视化管理B、直线管理、属地管理、目视化管理C、有感领导、直线管理、属地管理D、有感领导、直线管理、目视化管理
考题
主要领导者在处置突发事件中要（）A、主要领导要在最短时间内到达突发事件现场B、主要领导不需到达突发事件现场C、主要领导要成为处置突发事件的组织核心，发挥主导作用D、副职领导要成为处置突发事件的组织核心，发挥主导作用
考题
单选题个人安全行动计划是落实（）的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。A
有感领导、属地管理、目视化管理B
直线管理、属地管理、目视化管理C
有感领导、直线管理、属地管理D
有感领导、直线管理、目视化管理
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