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行为安全审核是展示有感领导的重要手段,可以带动全员参与氛围的形成。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是( )。
A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用
考题
如何形成守法光荣、违法可耻的社会氛围?( )A.用领导干部带头守法带动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成B.用严格执法和公正司法引领守法光荣、违法可耻社会氛围的形成C.用加强法治宣传教育引导守法光荣、违法可耻社会氛围的形成D.用提高违法成本推动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成
考题
如何形成守法光荣、违法可耻的社会氛围?( )A.用加强法治宣传教育引导守法光荣、违法可耻社会氛围的形成B.用严格执法和公正司法引领守法光荣、违法可耻社会氛围的形成C.用领导干部带头守法带动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成D.用提高违法成本推动守法光荣、违法可耻社会氛围的形成
考题
安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（ ）。A.全员参与
B.以人为本
C.持续改进
D.综合治理
考题
安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。A全员参与B以人为本C持续改进D综合治理
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