网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（）。

  • A、重要性原则
  • B、客观公正原则
  • C、分类考核原则
  • D、审慎性原则

参考答案

更多 “结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（）。A、重要性原则B、客观公正原则C、分类考核原则D、审慎性原则” 相关考题
考题 推理能力能清晰、有条理地表达自己的思考过程,做到言之有理、落笔有据。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列关于关键事件法的描述哪个是正确的? A、成本较高B、不会积累小过失C、不可单独作为考核工具D、难以做到有理有据
查看答案
考题 对审稿意见的回复要做到()。 A.选择性回复B.逐条回复C.有理有据D.标记改动E.暂不改动
查看答案
考题 考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 沟通的最终目的就是说服他人采取积极正确的行动,而说服别人最重要的就是有理有据。因此,沟通时,可以通过()来达到说服的目的。 A、故事B、案例C、数字D、引用名言
查看答案
考题 结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。 A.重要性原则 B.客观公正原则 C.分类考核原则 D.审慎性原则
查看答案
考题 医院医保管理部门在处理与拒付费用相关的科室时应做到：（）A、事前告知B、有效沟通C、惩处有据D、惩处适度
查看答案
考题 进一步健全社会矛盾纠纷调处机制，引导群众（）地表达利益诉求，妥善处置新时期人民内部矛盾。A、实事求是B、有理有据C、理性合法D、合情合理
查看答案
考题 在回答质询时，应该（）。A、尽量简洁，只给出肯定或否定的回答即可B、尽量详细，能充分论证的要加以充分论证C、简洁明了，有理有据，并简短说明因由D、直截了当，不留余地
查看答案
考题 在处理与拒付费用相关的科室或个人时有效沟通应做到。（）A、公平公正B、奖惩适度C、惩处有据D、事前告知
查看答案
考题 运用综合法进行科研课题的选题，应该做到（）A、发表自己的意见时，要有独到见解，有理有据B、评价他人的成果时，力求客观公正，不带感情色彩C、在介绍时要实事求是，进行科学的概括和分类，精要的表述D、全面占有资料
查看答案
考题 旅游团中，不免有无理取闹的人，对这类人的言行，导游员始终要做到（）A、沉着冷静B、一笑了之C、有理有据地争辩D、请其他游客协助调节
查看答案
考题 田间药效试验应做到目的明确，设计合理，调查及时准确，数据（），统计分析科学，结论经得住考验。 A、有理有据B、四舍五入C、设计精明D、详实可靠
查看答案
考题 站长和员工积极面对顾客投诉，不得（），应做到实事求是，有理、有节、合情、合法.
查看答案
考题 评课要有理有据，“理”就是理论、理念，“据”就是（）。
查看答案
考题 有理有据，才能使总结的内容避免空洞。
查看答案
考题 总结的内容切忌空洞，因此要做到（）A、语言生动B、主题突出C、结构合理D、有理有据
查看答案
考题 总结内容切忌空洞，因此要做到（）A、语言生动B、主题突出C、结构合理D、有理有据
查看答案
考题 关于投诉信，下面哪种说法不正确（）。A、要言辞犀利，充分表达自己的不满B、要提出具体的赔偿要求C、要尽快及时告知对方D、要有理有据
查看答案
考题 风险监管员考核原则包括以下哪些（）。A、客观公正B、注重实效C、奖罚并举D、实事求是
查看答案
考题 多选题运用综合法进行科研课题的选题，应该做到（）A发表自己的意见时，要有独到见解，有理有据B评价他人的成果时，力求客观公正，不带感情色彩C在介绍时要实事求是，进行科学的概括和分类，精要的表述D全面占有资料
查看答案
考题 单选题总结的内容切忌空洞，因此要做到（）A 语言生动B 主题突出C 结构合理D 有理有据
查看答案
考题 单选题总结内容切忌空洞，因此要做到（）A 语言生动B 主题突出C 结构合理D 有理有据
查看答案
考题 单选题下列不属于处理医闹事件要做到的是（）A 有理B 有据C 有节D 有度
查看答案
考题 多选题在处理与拒付费用相关的科室或个人时有效沟通应做到。（）A公平公正B奖惩适度C惩处有据D事前告知
查看答案
考题 多选题风险监管员考核原则包括以下哪些（）。A客观公正B注重实效C奖罚并举D实事求是
查看答案
考题 判断题导游讲解要做到言之有物、言之有理、言之有据，应以丰富的感情投入做后盾。 ( )A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷