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作为工作分类中的一个辅助划分,并非工作评价中不可缺少的因素是()。

  • A、职系
  • B、职组
  • C、职级
  • D、职等

参考答案

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考题 在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是() A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法

考题 ()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

考题 薪资分级在实际操作中为( )。A.相同职务划分为一个等级B.相同部门划分为一个等级C.工作评价后相对价值相近的划分为一个等级D.主要依据管理决策

考题 安全评价过程中,在对系统危险、有害因素辨识的基础上,进行系统的单元划分是安全评价工作不可缺少的环节,单元划分以( )为原则。A.事故类别 B.便于实施评价 C.企业生产各个部门 D.重大危险源

考题 辅助材料是涂料在()、()及涂装生产过程中不可缺少的材料。

考题 在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是()A、评分法B、分类法C、排列法D、因素比较法

考题 划分与分类之间()A、划分是分类的特殊形式B、并非所有分类都是划分C、分类是划分的特殊形式D、分类是划分的基础

考题 ()是非量化的工作评价方法。A、因素比较法B、工作排序法C、海氏法D、分类法

考题 据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A、工作评价法B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法

考题 在接零保护电网中,重复接地是不可缺少的辅助性安全措施。

考题 在零线保护电网中,重复接地是不可缺少的辅助性安全措施。

考题 在液压传动系统中,油箱、油管等()对保证液压系统可靠和稳定持久地工作是不可缺少的。A、控制元件B、执行元件C、辅助元件

考题 大型谈判中,辅助人员不可缺少,他们的工作有().A、听取汇报B、分析形势C、被动参与D、宣传鼓动

考题 演讲者的态势语言是演讲中不可缺少的直观性因素。

考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法

考题 下列划分的工作评价的方法种类,( )属于岗位与标准比较的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法

考题 下列划分的工作评价的方法种类,( )属于定量的工作评价方法。A、职位分类法和评分法B、排序法和要素比较法C、职位分类法和排序法D、评分法和要素比较法

考题 将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。A、岗位描述B、工作分析C、岗位分类D、工作评价

考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A 工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

考题 单选题作为工作分类中的一个辅助划分,并非工作评价中不可缺少的因素是()。A 职系B 职组C 职级D 职等

考题 单选题在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是()A 评分法B 分类法C 排列法D 因素比较法

考题 单选题大型谈判中,辅助人员不可缺少,他们的工作有().A 听取汇报B 分析形势C 被动参与D 宣传鼓动

考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于( )工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法

考题 单选题据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A 工作评价法B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法

考题 单选题工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法

考题 单选题划分与分类之间()A 划分是分类的特殊形式B 并非所有分类都是划分C 分类是划分的特殊形式D 分类是划分的基础