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单选题
以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()
A
工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果
B
工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果
C
工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果
D
工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果
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考题
关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法,正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用
B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C:工作分析应以工作评价为基础
D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法,错误的是( )。
A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析在员工职业生涯中没有作用
D.工作分析应以工作评价为基础
考题
下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A
工作评价的中心是客观存在的事B
工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C
工作评价是对岗位相对价值进行评估D
工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史,其自身在不断地发展和完善,以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是()A
从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B
从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C
从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D
从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
考题
单选题关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()A
工作分析是工作评价工作的基础B
工作评价是工作分析的逻辑结果C
工作评价是工作分析的前提条件D
工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A
工作分析是工作评价的基础B
工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C
工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D
工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
考题
单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。[2016年真题]A
工作分析直接支持薪酬体系的设计B
建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C
通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D
通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
考题
单选题在点数法中,通过点数计划的数据库的建立,可以建立()的内部有机联系A
市场薪酬调查数据与工资情况B
市场薪酬调查数据与工作评价C
工作分析与工资结构D
工资结构与工作评价
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